मैरीलैंड की लेफ्टिनेंट गवर्नर अरुणा मिलर / Image : X@arunamiller

मैरीलैंड की लेफ्टिनेंट गवर्नर अरुणा मिलर ने समान वेतन के लिए आवाद बुलंद की है। समान वेतन दिवस पर लेफ्टिनेंट गवर्नर अरुणा मिलर और मैरीलैंड श्रम विभाग की सचिव à¤ªà¥‹à¤°à¥à¤Ÿà¤¿à¤¯à¤¾ वू ने मोर्चा संभाला और श्रम विभाग की एक नई रिपोर्ट में उजागर लिंग और नस्लीय वेतन असमानताओं को तत्काल खत्म करने की आवश्यकता पर जोर दिया।

Women are the backbone of many of our families and communities across the state. They not only deserve but demand equal pay for equal work. #EqualPayDay https://t.co/dRF3AjpCVP

— Aruna K. Miller (@arunamiller) March 13, 2024

वेज रेंज ट्रांसपेरेंसी बिल (HB649/SB52) की मुखर आवाज सीनेटर एरियाना केली और डेलिगेट जेनिफर व्हाइट हॉलैंड के साथ मिलर और वू ने मैरीलैंड लैटिनोस यूनिडोस के à¤•à¤¾à¤°à¥à¤¯à¤•à¤¾à¤°à¥€ निदेशक डॉ. गैब्रिएला लेमस और पेंडोरा बॉक्स के मालिक मोनेशा फिलिप्स का भी स्वागत किया और राज्य में अश्वेत महिलाओं के लिए आय के अंतर को कम करने के à¤²à¤¿à¤ तत्काल कार्रवाई की आवश्यकता पर बल दिया। 

समान वेतन के लिए एक रैली के आह्वान में लेफ्टिनेंट गवर्नर मिलर ने कहा कि यह मौलिक निष्पक्षता और आर्थिक जीवन शक्ति का मुद्दा है। हमारा उद्देश्य और अनिवार्यता स्पष्ट है à¤•à¤¿ हम समान काम के लिए समान वेतन प्राप्त करें। हमारे प्रशासन ने कामकाजी महिलाओं के लिए समानता की खातिर वेतन बढ़ाने के लिए पहले ही महत्वपूर्ण कदम उठाए हैं। à¤ªà¤¾à¤°à¤¦à¤°à¥à¤¶à¤¿à¤¤à¤¾ बढ़ाकर हम इस बात का गहराई से पता लगा सकते हैं कि मैरीलैंड में लिंग वेतन अंतर क्यों बना हुआ है और इसे खत्म करने के लिए भविष्य की रूपरेखा तैयार की जा à¤¸à¤•à¤¤à¥€ है। समानता हमारे प्रशासन के लिए सिर्फ बयानबाजी नहीं है- यह हमारा मार्गदर्शक सिद्धांत है।

मिलर की भावनाओं को दोहराते हुए मैरीलैंड श्रम विभाग की सचिव पोर्टिया वू ने पुष्टि की कि हमारी रिपोर्ट मैरीलैंड में महिलाओं द्वारा अनुभव की जाने वाली स्थायी वेतन असमानता à¤•à¥‹ रेखांकित करती है। मैरीलैंड श्रम विभाग अवसरों का विस्तार करके और हमारे राज्य के वेतन नियमों को लागू करके इस चुनौती से निपटने के लिए समर्पित है। बढ़ा हुआ वेतन à¤ªà¤¾à¤°à¤¦à¤°à¥à¤¶à¤¿à¤¤à¤¾ समाधान का एक महत्वपूर्ण घटक है।

गौरतलब है कि श्रम विभाग की रिपोर्ट मैरीलैंड में महिलाओं की कमाई में भारी असमानताओं का खुलासा करती है। यह रिपोर्ट सभी काउंटियों का एक व्यापक विश्लेषण पेश करती है à¤”र मैरीलैंड के आंकड़ों का राष्ट्रीय डेटा के साथ तुलना करती है। रिपोर्ट अश्वेत महिलाओं के लिए बढ़ती वेतन विसंगतियों को रेखांकित करती है।