à¤à¤¾à¤°à¤¤à¥€à¤¯ मूल की सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ सेवा इनोवेटर माया नैथानी को 2025 के टॉप 25 वूमेन ऑफ इनà¥à¤«à¥à¤²à¥à¤à¤‚स कनाडा अवारà¥à¤¡ से समà¥à¤®à¤¾à¤¨à¤¿à¤¤ किया गया है। यह समà¥à¤®à¤¾à¤¨ उन महिलाओं को दिया जाता है जो कनाडा à¤à¤° में उदà¥à¤¯à¥‹à¤—ों और समà¥à¤¦à¤¾à¤¯à¥‹à¤‚ को बदलने में अगà¥à¤°à¤£à¥€ à¤à¥‚मिका निà¤à¤¾ रही हैं। यह पà¥à¤°à¤¸à¥à¤•ार 4 मारà¥à¤š को वूमेन ऑफ इनà¥à¤«à¥à¤²à¥à¤à¤‚स दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ घोषित किठगठथे, जो सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ सेवा, वà¥à¤¯à¤µà¤¸à¤¾à¤¯, अनà¥à¤¸à¤‚धान और समरà¥à¤¥à¤¨ जैसे विà¤à¤¿à¤¨à¥à¤¨ कà¥à¤·à¥‡à¤¤à¥à¤°à¥‹à¤‚ की नेताओं को समà¥à¤®à¤¾à¤¨à¤¿à¤¤ करता है।
वरिषà¥à¤ सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ सेवा में योगदान
माया नैथानी, à¤à¤• पà¥à¤°à¤®à¤¾à¤£à¤¿à¤¤ होमà¥à¤¯à¥‹à¤ªà¥ˆà¤¥ और Homeopathy in Respiratory and Dermatology और Role of Homeopathy in Pediatrics की सह-लेखिका, वरिषà¥à¤ नागरिकों की देखà¤à¤¾à¤² के कà¥à¤·à¥‡à¤¤à¥à¤° में à¤à¤• अगà¥à¤°à¤£à¥€ उदà¥à¤¯à¤®à¥€ हैं। वह Universal Health Hub और Reebuk Health की संसà¥à¤¥à¤¾à¤ªà¤• और CEO हैं। उनà¥à¤¹à¥‹à¤‚ने तकनीकी समाधान को सहानà¥à¤à¥‚ति आधारित, रोगी-केंदà¥à¤°à¤¿à¤¤ दृषà¥à¤Ÿà¤¿à¤•ोण के साथ जोड़कर वरिषà¥à¤ सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ सेवा में कà¥à¤°à¤¾à¤‚तिकारी बदलाव किठहैं।
कैंसर से उबर चà¥à¤•ी माया नैथानी के वà¥à¤¯à¤•à¥à¤¤à¤¿à¤—त अनà¥à¤à¤µ उनà¥à¤¹à¥‡à¤‚ वृदà¥à¤§à¤¾à¤µà¤¸à¥à¤¥à¤¾ में सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ देखà¤à¤¾à¤² की पहà¥à¤‚च को बेहतर बनाने के लिठपà¥à¤°à¥‡à¤°à¤¿à¤¤ करते हैं। UHH के माधà¥à¤¯à¤® से, उनà¥à¤¹à¥‹à¤‚ने वरिषà¥à¤ नागरिकों के घरों तक उचà¥à¤š-गà¥à¤£à¤µà¤¤à¥à¤¤à¤¾ वाली चिकितà¥à¤¸à¤¾ सेवाà¤à¤‚ पहà¥à¤‚चाई, जिससे उनके चलने-फिरने में होने वाली समसà¥à¤¯à¤¾à¤“ं और सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ असमानताओं का समाधान हà¥à¤†à¥¤ Reebuk Health के माधà¥à¤¯à¤® से, उनà¥à¤¹à¥‹à¤‚ने à¤à¤• à¤à¤†à¤ˆ-पà¥à¤°à¥‡à¤°à¤¿à¤¤ पà¥à¤²à¥‡à¤Ÿà¤«à¤¾à¤°à¥à¤® विकसित किया, जो पैरों की सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ सà¥à¤¥à¤¿à¤¤à¤¿à¤¯à¥‹à¤‚ का पà¥à¤°à¤¾à¤°à¤‚à¤à¤¿à¤• निदान करता है, जिससे जटिलताओं को रोका जा सकता है और असà¥à¤ªà¤¤à¤¾à¤² में à¤à¤°à¥à¤¤à¥€ होने की संखà¥à¤¯à¤¾ कम होती है।
सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ देखà¤à¤¾à¤² में संरचनातà¥à¤®à¤• परिवरà¥à¤¤à¤¨ के लिठनेतृतà¥à¤µ
माया नैथानी सिरà¥à¤« à¤à¤• सफल उदà¥à¤¯à¤®à¥€ ही नहीं, बलà¥à¤•ि à¤à¤• मेंटर à¤à¥€ हैं। वह नरà¥à¤¸à¥‹à¤‚ के लिठविशेष पà¥à¤°à¤¶à¤¿à¤•à¥à¤·à¤£ कारà¥à¤¯à¤•à¥à¤°à¤®à¥‹à¤‚ का नेतृतà¥à¤µ करती हैं और असà¥à¤ªà¤¤à¤¾à¤²à¥‹à¤‚ और दीरà¥à¤˜à¤•ालिक देखà¤à¤¾à¤² सà¥à¤µà¤¿à¤§à¤¾à¤“ं के साथ साà¤à¥‡à¤¦à¤¾à¤°à¥€ कर वरिषà¥à¤ सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ देखà¤à¤¾à¤² में संरचनातà¥à¤®à¤• परिवरà¥à¤¤à¤¨ की दिशा में काम कर रही हैं।
उनके काम को "सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ देखà¤à¤¾à¤² में कटिंग-à¤à¤œ तकनीक और सहानà¥à¤à¥‚ति-आधारित दृषà¥à¤Ÿà¤¿à¤•ोण को जोड़ने की दिशा में à¤à¤• महतà¥à¤µà¤ªà¥‚रà¥à¤£ कदम" के रूप में माना जाता है, जो रोगियों और सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ देखà¤à¤¾à¤² पेशेवरों को सशकà¥à¤¤ बनाता है और दीरà¥à¤˜à¤•ालिक संरचनातà¥à¤®à¤• बदलाव की दिशा में मारà¥à¤—दरà¥à¤¶à¤¨ करता है।
अनà¥à¤¯ समà¥à¤®à¤¾à¤¨à¤¿à¤¤ वà¥à¤¯à¤•à¥à¤¤à¤¿à¤¤à¥à¤µ
इस वरà¥à¤· के टॉप 25 वूमेन ऑफ इनà¥à¤«à¥à¤²à¥à¤à¤‚स कनाडा अवारà¥à¤¡ के अनà¥à¤¯ समà¥à¤®à¤¾à¤¨à¤¿à¤¤ वà¥à¤¯à¤•à¥à¤¤à¤¿à¤¤à¥à¤µà¥‹à¤‚ में डॉ. कृषà¥à¤£à¤¾ संकर (गयाना मूल की कनाडाई) शामिल हैं, जो सारà¥à¤µà¤œà¤¨à¤¿à¤• सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ के कà¥à¤·à¥‡à¤¤à¥à¤° में गलत जानकारी से निपटने, हाशिठपर रहने वाले समूहों की आवाज़ उठाने और सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ जानकारी के आदान-पà¥à¤°à¤¦à¤¾à¤¨ के तरीके को बदलने का काम कर रही हैं। शरà¥à¤®à¤¿à¤²à¤¾ शà¥à¤°à¥€à¤°à¤¾à¤®, जो Spectrum Medical Diagnostics की संसà¥à¤¥à¤¾à¤ªà¤• और CEO हैं। वह underserved समà¥à¤¦à¤¾à¤¯à¥‹à¤‚ के लिठसà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ देखà¤à¤¾à¤² की पहà¥à¤‚च बढ़ाने और परिणामों में सà¥à¤§à¤¾à¤° करने के लिठà¤à¤†à¤ˆ-पà¥à¤°à¥‡à¤°à¤¿à¤¤ समाधानों की शà¥à¤°à¥à¤†à¤¤ कर रही हैं। इसके अलावा, रीयाना तज़रीयन (बांगà¥à¤²à¤¾à¤¦à¥‡à¤¶à¥€ कनाडाई), वैशà¥à¤µà¤¿à¤• सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ के लिठयà¥à¤µà¤¾à¤“ं और अविकसित समूहों को सशकà¥à¤¤ बना रही हैं, ताकि वे सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ देखà¤à¤¾à¤² असमानताओं से निपट सकें।
महतà¥à¤µà¤ªà¥‚रà¥à¤£ विचार
वूमेन ऑफ इनà¥à¤«à¥à¤²à¥à¤à¤‚स की पà¥à¤°à¤¬à¤‚ध निदेशक, मारिसेल डिकियन ने कहा, "नेतृतà¥à¤µ सिरà¥à¤« उन पà¥à¤°à¤£à¤¾à¤²à¤¿à¤¯à¥‹à¤‚ को बदलने के बारे में नहीं है, जिनà¥à¤¹à¥‡à¤‚ हम बदलते हैं—बलà¥à¤•ि यह दूसरों को बदलाव लाने के लिठपरिसà¥à¤¥à¤¿à¤¤à¤¿à¤¯à¤¾à¤ बनाने के बारे में है। इस साल की पà¥à¤°à¤¾à¤ªà¥à¤¤à¤•रà¥à¤¤à¤¾ महिलाà¤à¤ उसी तरह के नेतृतà¥à¤µ का उदाहरण पेश करती हैं। उनके काम को पहचानकर, हम न केवल उनके कारà¥à¤¯à¥‹à¤‚ का समà¥à¤®à¤¾à¤¨ कर रहे हैं, बलà¥à¤•ि हम यह à¤à¥€ दिखा रहे हैं कि नेतृतà¥à¤µ दà¥à¤¨à¤¿à¤¯à¤¾ में किस तरह से पà¥à¤°à¤•ट होता है और इसका à¤à¤µà¤¿à¤·à¥à¤¯ को आकार देने की ताकत है।"
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