भारतवंशी प्रोफेसर मेनका हम्पोल /

येल स्कूल ऑफ मैनेजमेंट की असिस्टेंट प्रोफेसर मेनका वी. हम्पोल को प्रतिष्ठित अपजॉन इंस्टीट्यूट अर्ली करियर रिसर्च अवॉर्ड से सम्मानित किया गया है। येल के इंटरनेशनल सेंटर फॉर फाइनेंस ने 8 अप्रैल को इस सम्मान की घोषणा की।

यह पुरस्कार रोजगार से जुड़े मुद्दों पर नीतिगत शोध को बढ़ावा देने के लिए दिया जाता है और उन विद्वानों को सम्मानित करता है जिन्होंने हाल ही में—अर्थात पीएचडी पूरी करने के छह वर्षों के भीतर—शोध में उल्लेखनीय योगदान दिया हो।

प्रो. हम्पोल को यह पुरस्कार उनके अनुसंधान प्रोजेक्ट "What Explains the Twin Gender Gaps in Higher Education? The Role of Outside Options" के लिए प्रदान किया गया है, जिसे उन्होंने टाइटन एलोन और लॉरा मर्फी के साथ मिलकर तैयार किया है। इस शोध में उच्च शिक्षा में दो विपरीत लिंग रुझानों का विश्लेषण किया गया है—महिलाएं पुरुषों की तुलना में कॉलेज में अधिक दाखिला लेती हैं, फिर भी उन्हें स्नातक के बाद आर्थिक रूप से बेहतर परिणाम नहीं मिलते।

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मेनका हम्पोल ने 2023 में येल SOM में फाइनेंस की असिस्टेंट प्रोफेसर के रूप में कार्यभार संभाला था। उनका शोध शिक्षा वित्त और श्रम अर्थशास्त्र के संगम पर केंद्रित है, जिसमें शिक्षा तक पहुंच और उसकी वित्तीय चुनौतियों पर विशेष ध्यान है। उन्होंने नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी के केलॉग स्कूल ऑफ मैनेजमेंट से फाइनेंस में पीएचडी की है और यूनिवर्सिटी कॉलेज लंदन से अर्थशास्त्र में मास्टर्स तथा यूनिवर्सिटी ऑफ शिकागो से बैचलर्स की डिग्री प्राप्त की है।

नॉर्थवेस्टर्न में अपने शोधकाल के दौरान, हम्पोल ने कई परियोजनाओं का नेतृत्व किया—जैसे "नो लोन" नीतियों के प्रभाव का विश्लेषण और COVID-19 के दौरान स्टूडेंट लोन स्थगन नीति के असर पर शोध। इसके अतिरिक्त, उन्होंने फेनी माए और फ्रेडी मैक द्वारा अपनाई गई ऑटोमेटेड अंडरराइटिंग सिस्टम्स के सामाजिक प्रभावों का भी अध्ययन किया।

यह सम्मान मेनका हम्पोल के उभरते हुए अनुसंधान कैरियर में एक और महत्वपूर्ण उपलब्धि के रूप में जुड़ गया है।