બà«àª²à«‡àª•પોઇનà«àªŸ સાયબર, કોલોરાડો સà«àª¥àª¿àª¤ àªàª• સાયબર-સà«àª°àª•à«àª·àª¾ કંપનીàª, તાજેતરમાં ગગન સિંહને મà«àª–à«àª¯ કારà«àª¯àª•ારી અધિકારી (CEO) તરીકે નિયà«àª•à«àª¤ કરà«àª¯àª¾ છે.
બરà«àª•લે, હારà«àªµàª°à«àª¡ અને MITના સà«àª¨àª¾àª¤àª•, સિંહ પાસે સાયબર-સà«àª°àª•à«àª·àª¾ અને પà«àª²à«‡àªŸàª«à«‹àª°à«àª® વિકાસમાં બે દાયકાથી વધà«àª¨à«‹ અનà«àªàªµ છે, જેમાં મેકàªàª«à«€, નોરà«àªŸàª¨ અને અવાસà«àªŸ જેવી કંપનીઓનà«àª‚ નેતૃતà«àªµ કરીને સà«àª°àª•à«àª·àª¿àª¤ અને સà«àª•ેલેબલ પà«àª°à«‹àª¡àª•à«àªŸà«àª¸ બનાવવાનો સફળ રેકોરà«àª¡ છે.
નવી નિમણૂક અંગે ટિપà«àªªàª£à«€ કરતાં, બà«àª²à«‡àª•પોઇનà«àªŸ સાયબરના સà«àª¥àª¾àªªàª• અને àªàª•à«àªàª¿àª•à«àª¯à«àªŸàª¿àªµ ચેરમેન જોન મરà«àªšàª¿àª¸àª¨àª જણાવà«àª¯à«àª‚, “જેમ જેમ બà«àª²à«‡àª•પોઇનà«àªŸ àªàª¡àªªàª¥à«€ વિકાસ કરે છે, આંતરરાષà«àªŸà«àª°à«€àª¯ સà«àª¤àª°à«‡ વિસà«àª¤àª°àª£ કરે છે અને અધિગà«àª°àª¹àª£à«‹àª¨à«‡ અનà«àª¸àª°à«‡ છે, તેમ તેમ હવે àªàª• àªàªµàª¾ નેતાને લાવવાનો યોગà«àª¯ સમય છે જે આપણે બનાવેલી દરેક વસà«àª¤à«àª¨à«‡ વધૠવિસà«àª¤àª¾àª°à«€ શકે.”
તેમણે ઉમેરà«àª¯à«àª‚, “મને અમારી ટીમે જે હાંસલ કરà«àª¯à«àª‚ છે તેનો અતà«àª¯àª‚ત ગરà«àªµ છે, અને ગગનના નેતૃતà«àªµàª®àª¾àª‚ આગળની સફર માટે હà«àª‚ અતà«àª¯àª‚ત ઉતà«àª¸àª¾àª¹àª¿àª¤ છà«àª‚. ગગનનો અનà«àªàªµ, મૂલà«àª¯à«‹, અમારા MSP àªàª¾àª—ીદારો પà«àª°àª¤à«àª¯à«‡àª¨à«€ પà«àª°àª¤àª¿àª¬àª¦à«àª§àª¤àª¾ અને અમલીકરણ પરનà«àª‚ ધà«àª¯àª¾àª¨ ઠબધà«àª‚ જ છે જે બà«àª²à«‡àª•પોઇનà«àªŸàª¨à«‡ આગલા સà«àª¤àª°à«‡ લઈ જવા માટે જરૂરી છે.”
પોતાનો આનંદ વà«àª¯àª•à«àª¤ કરતાં સિંહે જણાવà«àª¯à«àª‚, “બà«àª²à«‡àª•પોઇનà«àªŸ સાયબર ઠàªàª• àªàªµà«€ દà«àª°à«àª²àª કંપની છે જેણે સાયબર-સà«àª°àª•à«àª·àª¾ ઉદà«àª¯à«‹àª—માં સાચા અરà«àª¥àª®àª¾àª‚ વિકà«àª·à«‡àªª લાવà«àª¯à«‹ છે, અને હà«àª‚ તેના આગામી CEO તરીકે નિયà«àª•à«àª¤ થવા બદલ ગૌરવ અનà«àªàªµà«àª‚ છà«àª‚.”
તેમણે ઉમેરà«àª¯à«àª‚, “જોને કંપનીને દà«àª°àª·à«àªŸàª¿àª•ોણથી અમલીકરણ સà«àª§à«€ નેતૃતà«àªµ આપવામાં ઉતà«àª•ૃષà«àªŸ કામ કરà«àª¯à«àª‚ છે, àªàª• àªàªµà«àª‚ પà«àª²à«‡àªŸàª«à«‹àª°à«àª® અને ટીમ બનાવી છે જે MSP અને મધà«àª¯àª®-બજારના કà«àª·à«‡àª¤à«àª° માટે સાયબર-સà«àª°àª•à«àª·àª¾àª¨à«‡ નવેસરથી વà«àª¯àª¾àª–à«àª¯àª¾àª¯àª¿àª¤ કરે છે. હà«àª‚ àªàª•à«àªàª¿àª•à«àª¯à«àªŸàª¿àªµ લીડરશિપ ટીમ, જોન અને સમગà«àª° બોરà«àª¡ સાથે નજીકથી કામ કરવા આતà«àª° છà«àª‚, જેથી અમે સà«àª•ેલિંગ, નવીનતા અને સૌથી વધૠજરૂરિયાતમંદ લોકોનà«àª‚ રકà«àª·àª£ કરવાનà«àª‚ ચાલૠરાખી શકીàª.”
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
Comments
Start the conversation
Become a member of New India Abroad to start commenting.
Sign Up Now
Already have an account? Login