પ્રતીકાત્મક તસ્વીર / UNSPLASH

અમેરિકાની સૌથી મોટી વિદેશી કામદાર રોજગાર નીતિ, એચ-1બી વિઝા લોટરી, સ્ટાફિંગ અને આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓ દ્વારા હેરફેર અને શોષણ કરવામાં આવી રહી છે, એમ બ્લૂમબર્ગના એક વિસ્ફોટક અહેવાલમાં જણાવાયું છે.

અહેવાલમાં પ્રકાશ પાડવામાં આવ્યો છે કે 2023 માં, 446,000 લોકોએ એચ-1 બી વિઝા માંગ્યા હતા, જોકે માત્ર 85,000 જ ઉપલબ્ધ હતા. તે આગળ જણાવે છે કે 11,600 થી વધુ વિઝા બહુરાષ્ટ્રીય આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓને ગયા હતા, જે તેમના વિશાળ વિદેશી કાર્યબળને કારણે એન્ટ્રીઓથી ભરાઇ ગયા હતા. અન્ય 22,600 વિઝા આઇટી સ્ટાફિંગ કંપનીઓને આપવામાં આવ્યા હતા. 

કુલ મળીને, બ્લૂમબર્ગના વિશ્લેષણમાં લગભગ અડધા એચ-1બી આઉટસોર્સિંગ અથવા સ્ટાફિંગ કંપનીઓને એનાયત કરવામાં આવ્યા હતા, જેમાં ઘણાએ એક જ કામદાર માટે બહુવિધ એન્ટ્રીઓ સબમિટ કરીને મોટા પાયે છેતરપિંડી કરી હતી.

રિગિંગ કેવી રીતે કામ કરે છે 
ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી સામેના મુકદ્દમા દ્વારા બ્લૂમબર્ગે મેળવેલા 2020-2023 ના ડેટા દર્શાવે છે કે કેવી રીતે અમુક સ્ટાફિંગ કંપનીઓએ "મલ્ટિપલ રજિસ્ટ્રેશન" તરીકે ઓળખાતી પ્રથા દ્વારા એચ-1 બી લોટરી સિસ્ટમનો કુશળતાપૂર્વક ઉપયોગ કર્યો છે. 

આ યુક્તિમાં વિઝા મેળવવાની તકો વધારવા માટે એક જ વ્યક્તિ માટે બહુવિધ એન્ટ્રીઓ સબમિટ કરવાનો સમાવેશ થાય છે-U.S. ની હેરફેર. સિટિઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસીસ (USCIS) ને "છેતરપિંડી" તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે. તારણો સૂચવે છે કે આશરે 15,500 વિઝા, અથવા ગયા વર્ષે આપવામાં આવેલા છમાંથી આશરે એક વિઝા, આવા કપટપૂર્ણ માધ્યમો દ્વારા મેળવવામાં આવ્યા હતા.

કંડી શ્રીનિવાસ રેડ્ડીનો કેસ
બ્લૂમબર્ગની તપાસથી કંડી શ્રીનિવાસ રેડ્ડી, એક ભારતીય અમેરિકન, જે 2000 ના દાયકાની શરૂઆતમાં U.S. માં આવ્યા હતા અને માસ્ટર ડિગ્રી મેળવી હતી. 2013 માં, તેમણે પોતાની કંપની, ક્લાઉડ બિગ ડેટા ટેક્નોલોજીસ એલએલસીની સ્થાપના કરી.

રેડ્ડીની કામગીરીમાં લોટરીમાં તેમની તકો વધારવા માટે વિવિધ કંપનીના નામોનો ઉપયોગ કરીને સમાન વ્યક્તિઓ માટે બહુવિધ અરજીઓ સબમિટ કરવાનો સમાવેશ થતો હતો. બ્લૂમબર્ગની તપાસમાં બહાર આવ્યું છે કે રેડ્ડી ક્લાઉડ બિગ ડેટા ટેક્નોલોજીસ એલએલસી અને મશીન લર્નિંગ ટેક્નોલોજીસ એલએલસી સહિત અન્ય ઘણી સંસ્થાઓને સમાન નામો અને ઓવરલેપિંગ સરનામાંઓ સાથે નિયંત્રિત કરતા હતા. આ કંપનીઓએ સમાન કામદારો માટે 3,000 થી વધુ એન્ટ્રીઓ સબમિટ કરી હતી, જેના પરિણામે 2020 થી સેંકડો એચ-1 બી વિઝા સુરક્ષિત થયા હતા.

માત્ર એક વર્ષમાં, રેડ્ડીની કંપનીઓએ 300થી વધુ સફળ એચ-1બી અરજીઓ મેળવી હતી, જે અગાઉના વર્ષોની સરખામણીએ નોંધપાત્ર વધારો દર્શાવે છે.

અહેવાલમાં વધુમાં જાણવા મળ્યું છે કે એચ-1બી વિઝા મેળવ્યા બાદ રેડ્ડીની કંપનીએ વિઝા અરજીઓ અનુસાર મેટા પ્લેટફોર્મ્સ ઇન્ક અને એચએસબીસી હોલ્ડિંગ્સ પીએલસી જેવી કંપનીઓને કામદારોને લીઝ પર આપ્યા હતા. કંપનીની જાહેરાતોએ જાહેરાત કરી હતી કે તે કામદારોના પગારના 20 ટકાથી 30 ટકા એકત્ર કરે છે, જે કામદાર દીઠ વાર્ષિક 15,000 ડોલર કે તેથી વધુ રકમ હોઈ શકે છે.

રેડ્ડીનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા ટેક્સાસના વકીલ લુકાસ ગેરિટ્સને બ્લૂમબર્ગને જણાવ્યું હતું કે રેડ્ડીની કંપનીઓને આપવામાં આવેલા કેટલાક વિઝાનો યુએસસીઆઈએસ દ્વારા લોટરી પ્રણાલીના કથિત દુરુપયોગ માટે વિરોધ કરવામાં આવ્યો હતો. જો કે, તેમણે નોંધ્યું હતું કે એજન્સીએ પ્રવૃત્તિ પર પ્રતિબંધ મૂકવા માટે યોગ્ય પ્રક્રિયાનું પાલન કર્યું ન હતું અને રેડ્ડીની કંપનીઓએ નિયમોનું ઉલ્લંઘન કર્યું હતું તે સાબિત કરવા માટે નક્કર પુરાવાઓનો અભાવ હતો.

શરૂઆતમાં, એચ-1બી વિઝાની ફાળવણી પહેલા આવો, પહેલા મેળવોના આધારે કરવામાં આવી હતી. જો કે, વધુ પડતી માંગને કારણે, યુ. એસ. સી. આઈ. એસ. 85,000 વિઝાની મર્યાદા સાથે લોટરી પ્રણાલીમાં પરિવર્તિત થઈ ગયું. દર વર્ષે, લોટરી અવ્યવસ્થિત રીતે અરજદારોના સમૂહમાંથી નામોની પસંદગી કરે છે, જે તાજેતરના વર્ષોમાં લગભગ બમણી થઈ ગઈ છે, પરિણામે વિઝા મેળવવાની શક્યતાઓ વધુને વધુ ઓછી થાય છે.