શિવરામ ઘોરાકાવી / EEOC

ભારતીય અમેરિકન શિવરામ ઘોરાકાવીને U.S. માટે નવા નાયબ મુખ્ય માહિતી અધિકારી તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા છે. સમાન રોજગાર તક આયોગ (EEOC). આ ભૂમિકા એજન્સીની અંદર નોંધપાત્ર સિનિયર એક્ઝિક્યુટિવ સર્વિસ (એસઇએસ) વ્યવસ્થાપકીય પદ છે. વધુમાં, શ્રી ઘોરાકવી EEOCના મુખ્ય આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ અધિકારીની જવાબદારીઓ સંભાળશે.

ઘોરાકવી દૈનિક માહિતી ટેકનોલોજી કામગીરીની દેખરેખ રાખશે, તકનીકી પ્રોજેક્ટ્સ અને ભાગીદારી માટે વ્યાવસાયિક દિશા અને નેતૃત્વ પ્રદાન કરશે. તેમનું ધ્યાન ટેકનોલોજીમાં એજન્સીની નવીનતાઓને આગળ વધારવા અને EEOCના મિશન અને વ્યૂહાત્મક લક્ષ્યોને આગળ વધારવા માટે ટેકનોલોજી-કેન્દ્રિત ભાગીદારીના અમલીકરણ પર રહેશે.

ઇ. ઇ. ઓ. સી. ના અધ્યક્ષ શાર્લોટ એ. બુરોઝે જણાવ્યું હતું કે, "શિવાની નિમણૂક તેમની પ્રદર્શિત ક્ષમતાઓ અને અનુભવમાં અમારા વિશ્વાસને પ્રતિબિંબિત કરે છે, જે અમારી એજન્સીને ડિજિટલ પરિવર્તન અને આંતરિક પ્રક્રિયાઓ અને અમારા કાયદા અમલીકરણના પ્રયત્નો બંનેમાં ઉભરતી તકનીકોને અનુરૂપ બનાવવામાં મદદ કરે છે.

ચીફ આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ ઓફિસર તરીકે તેમની નિમણૂક સલામત, સુરક્ષિત અને વિશ્વસનીય વિકાસ અને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ના ઉપયોગ અંગેના રાષ્ટ્રપતિના એક્ઝિક્યુટિવ ઓર્ડર સાથે સંરેખિત થાય છે, જે તમામ ફેડરલ એજન્સીઓને AI માટે એક અધિકારી સ્થાપિત કરવાનો આદેશ આપે છે. આ ભૂમિકામાં તેઓ આંતર-વિભાગીય અને આંતર-એજન્સી AI પ્રયાસોનું સંકલન કરશે. EEOC એ તેની AI અને એલ્ગોરિધમિક ફેરનેસ પહેલ અને વ્યૂહાત્મક અમલીકરણ યોજનામાં ટેકનોલોજી દ્વારા રોજગાર ભેદભાવને દૂર કરવાની પ્રાથમિકતા આપી છે.

ઘોરાકવીએ તેમની કારકિર્દીના છેલ્લા 15 વર્ષ સંઘીય સરકારની અંદર માહિતી ટેકનોલોજીને સમર્પિત કર્યા છે. EEOCમાં જોડાતા પહેલા તેમણે નેશનલ લેબર રિલેશન્સ બોર્ડમાં ચીફ આર્કિટેક્ટ અને ચીફ ડેટા સ્ટ્રેટેજિસ્ટ તરીકે સેવા આપી હતી. વધુમાં, તેમણે U.S. પેટન્ટ અને ટ્રેડમાર્ક ઓફિસ ખાતે ઇન્ફોર્મેશન ટેકનોલોજી પોર્ટફોલિયો મેનેજરનું પદ સંભાળ્યું હતું.

ઘોરાકાવીએ કહ્યું, "હું નાયબ મુખ્ય માહિતી અધિકારીને એક એવા નેતા તરીકે જોઉં છું જે સર્જનને મહત્વ આપે છે અને રોજગારની સમાન તક સુનિશ્ચિત કરવાના EEOCના નિર્ણાયક મિશન સાથે જોડાયેલા ડિજિટલ પરિવર્તન અને ઓટોમેશનને ચલાવે છે. "આ ભૂમિકાની સફળતા લોકોને AI સહિત ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ કરવાના ફાયદા અને જોખમો બંનેને સમજવામાં મદદ કરવા પર નિર્ભર કરે છે, જેથી તેનો ઉપયોગ યોગ્ય સમયે અને યોગ્ય માત્રામાં EEOCની અસરકારક રીતે કામ કરવાની ક્ષમતા વધારવા અને મુખ્ય કાર્યસ્થળની સુરક્ષાને લાગુ કરવા માટે થાય.