નૌસ ઇનà«àª«à«‹àª¸àª¿àª¸à«àªŸàª®à«àª¸, àªàª†àªˆ આધારિત પà«àª°à«‹àª¡àª•à«àªŸ અને ડેટા àªàª¨à«àªœàª¿àª¨àª¿àª¯àª°àª¿àª‚ગ સોલà«àª¯à«àª¶àª¨à«àª¸àª¨à«€ વૈશà«àªµàª¿àª• પà«àª°àª¦àª¾àª¤àª¾ કંપની,ઠમિલન àªàªŸà«àªŸàª¨à«‡ તેના નવા મà«àª–à«àª¯ કારà«àª¯àª•ારી અધિકારી (CEO) તરીકે તાતà«àª•ાલિક અસરથી નિયà«àª•à«àª¤ કરà«àª¯àª¾ છે.
બે દાયકાથી વધà«àª¨à«‹ વૈશà«àªµàª¿àª• નેતૃતà«àªµàª¨à«‹ અનà«àªàªµ ધરાવતા àªàªŸà«àªŸà«‡ àªàª†àªˆ, ડેટા, કà«àª²àª¾àª‰àª¡ અને ઉદà«àª¯à«‹àª—-કેનà«àª¦à«àª°àª¿àª¤ ટેકનોલોજી સેવાઓમાં પરિવરà«àª¤àª¨àª¾àª¤à«àª®àª• પહેલનà«àª‚ નેતૃતà«àªµ કરà«àª¯à«àª‚ છે. તેઓ અગાઉ હેકà«àª¸àª¾àªµà«‡àª° ટેકનોલોજીસમાં પà«àª°à«‡àª¸àª¿àª¡à«‡àª¨à«àªŸ અને ગà«àª²à«‹àª¬àª² હેડ ઓફ કà«àª²àª¾àª‰àª¡, ડેટા àªàª¨à«àª¡ àªàª†àªˆ સરà«àªµàª¿àª¸àª¿àª¸ તેમજ હેલà«àª¥àª•ેર અને ઇનà«àª¸à«àª¯à«‹àª°àª¨à«àª¸ વરà«àªŸàª¿àª•લના વડા હતા, જà«àª¯àª¾àª‚ તેમણે સંસà«àª¥àª¾àªµà«àª¯àª¾àªªà«€ ડિજિટલ ટà«àª°àª¾àª¨à«àª¸àª«à«‹àª°à«àª®à«‡àª¶àª¨àª¨à«‡ આગળ ધપાવà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚. તે પહેલાં, àªàªŸà«àªŸà«‡ àªàªšàª¸à«€àªàª² ટેકનોલોજીસમાં 10 વરà«àª·àª¥à«€ વધૠસમય સà«àª§à«€ વરિષà«àª નેતૃતà«àªµàª¨à«€ àªà«‚મિકાઓ નિàªàª¾àªµà«€ હતી, જà«àª¯àª¾àª‚ તેમણે વૈશà«àªµàª¿àª• બજારોમાં મોટા પાયે ડિજિટલ કારà«àª¯àª•à«àª°àª®à«‹àª¨à«àª‚ સંચાલન કરà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚.
“આઈટી સેવાઓમાં દરેક વિકà«àª·à«‡àªªàª¨à«€ લહેર નવા નેતાઓને ઉàªàª°àªµàª¾àª¨à«€ તક આપે છે,” àªàªŸà«àªŸà«‡ જણાવà«àª¯à«àª‚. “નૌસના àªàª†àªˆ-પà«àª°àª¥àª® યà«àª—માં અગà«àª°à«‡àª¸àª° બનવાના મિશનથી હà«àª‚ પà«àª°à«‡àª°àª¿àª¤ છà«àª‚. અમારી ચપળતા, પસંદગીના ઉદà«àª¯à«‹àª—à«‹ પરનà«àª‚ વà«àª¯à«‚હાતà«àª®àª• ધà«àª¯àª¾àª¨ અને પરિણામોને મૂલà«àª¯ આપવાની પà«àª°àª¤àª¿àª¬àª¦à«àª§àª¤àª¾ સાથે, નૌસને સà«àª¥àª¾àªªàª¿àª¤ પà«àª°àª¤àª¿àª¸à«àªªàª°à«àª§à«€àª“ને પાછળ રાખવાની તક છે. અમારો અàªàª¿àª—મ મà«àª–à«àª¯ ઉદà«àª¯à«‹àª—ોમાં નિપà«àª£àª¤àª¾ વધારવા, મà«àª–à«àª¯ ટેકનોલોજી ઇકોસિસà«àªŸàª®àª®àª¾àª‚ સહ-નવીનતા લાવવા અને મૂલà«àª¯-આધારિત સોલà«àª¯à«àª¶àª¨à«àª¸ પહોંચાડવા પર કેનà«àª¦à«àª°àª¿àª¤ રહેશે. અમે માનીઠછીઠકે સૌથી મોટà«àª‚ હોવà«àª‚ જરૂરી નથી, પરંતૠસૌથી વિશà«àªµàª¸àª¨à«€àª¯, સરà«àªœàª¨àª¾àª¤à«àª®àª• અને નવીન àªàª¾àª—ીદાર બનવà«àª‚ જરૂરી છે.”
નૌસ ઇનà«àª«à«‹àª¸àª¿àª¸à«àªŸàª®à«àª¸àª¨àª¾ સà«àª¥àª¾àªªàª• અને ચેરમેન અજીત પિલà«àª²àªˆàª મિલનની નિમણૂકનà«àª‚ સà«àªµàª¾àª—ત કરતાં કહà«àª¯à«àª‚: “અમે મિલનને CEO તરીકે આવકારીઠછીàª. àªàª†àªˆ-આધારિત ડિજિટલ ટà«àª°àª¾àª¨à«àª¸àª«à«‹àª°à«àª®à«‡àª¶àª¨àª®àª¾àª‚ મિલનનો સાબિત ટà«àª°à«‡àª• રેકોરà«àª¡ અને ઊંડી ડોમેન નિપà«àª£àª¤àª¾ નૌસના વà«àª¯à«‚હાતà«àª®àª• વિàªàª¨ અને બજારની તકો સાથે સંપૂરà«àª£ રીતે સંરેખિત છે. હà«àª‚ તેમની સાથે નજીકથી કામ કરવા અને અમારી યાતà«àª°àª¾àª¨à«‡ àªàª¡àªªà«€ બનાવવા તેમજ અમારા ગà«àª°àª¾àª¹àª•à«‹ અને ટીમો માટે લાંબા ગાળાનà«àª‚ મૂલà«àª¯ ઉàªà«àª‚ કરવા આતà«àª° છà«àª‚.”
આ નેતૃતà«àªµ પરિવરà«àª¤àª¨ નૌસના વિકાસના મહતà«àªµàª¨àª¾ તબકà«àª•ે આવà«àª¯à«àª‚ છે.
“નૌસ તેની વૃદà«àª§àª¿àª¨à«€ યાતà«àª°àª¾àª®àª¾àª‚ પરિવરà«àª¤àª¨àª¶à«€àª² તબકà«àª•ામાં પà«àª°àªµà«‡àª¶à«€ રહà«àª¯à«àª‚ છે, અને મિલનની CEO તરીકે નિમણૂક àªàª• મહતà«àªµàªªà«‚રà«àª£ સીમાચિહà«àª¨ છે,” ટીàªàª¨àª¾ મેનેજિંગ ડિરેકà«àªŸàª° આદિ શરà«àª®àª¾àª જણાવà«àª¯à«àª‚. “અમે માનીઠછીઠકે àªàª†àªˆ અને કà«àª²àª¾àª‰àª¡ ટેકનોલોજી ઉદà«àª¯à«‹àª—ોને નવો આકાર આપી રહી છે તેની તેમની ઊંડી સમજણ, ગà«àª°àª¾àª¹àª• સફળતામાં તેને પરિવરà«àª¤àª¿àª¤ કરવાની તેમની કà«àª·àª®àª¤àª¾ સાથે, તેમને આ નિરà«àª£àª¾àª¯àª• કà«àª·àª£ માટે યોગà«àª¯ નેતા બનાવે છે.”
ટીàªàª¨àª¾ અનà«àª¯ મેનેજિંગ ડિરેકà«àªŸàª° ધીરજ પોદà«àª¦àª¾àª°à«‡ ઉમેરà«àª¯à«àª‚, “અમે મિલનને CEOની àªà«‚મિકામાં આગળ લાવવા માટે ઉતà«àª¸àª¾àª¹àª¿àª¤ છીàª. તેઓ નૌસને સેનà«àª¦à«àª°àª¿àª¯ રીતે અને M&A દà«àªµàª¾àª°àª¾ વિસà«àª¤àª°àª£ કરવા તેમજ ઇનà«àª¸à«àª¯à«‹àª°àª¨à«àª¸, નાણાકીય સેવાઓ અને હેલà«àª¥àª•ેરમાં અમારા ડોમેન ફોકસને બમણà«àª‚ કરવા માટે સારી સà«àª¥àª¿àª¤àª¿àª®àª¾àª‚ છે.”
નà«àª¯à«‚ જરà«àª¸à«€àª®àª¾àª‚ મà«àª–à«àª¯àª®àª¥àª• ધરાવતી નૌસ ઇનà«àª«à«‹àª¸àª¿àª¸à«àªŸàª®à«àª¸, àªàª†àªˆ-આધારિત ડિજિટલ સોલà«àª¯à«àª¶àª¨à«àª¸ અને પà«àª°à«‹àª¡àª•à«àªŸ àªàª¨à«àªœàª¿àª¨àª¿àª¯àª°àª¿àª‚ગ સેવાઓની અગà«àª°àª£à«€ પà«àª°àª¦àª¾àª¤àª¾ છે. કંપની વૈશà«àªµàª¿àª• ઉદà«àª¯à«‹àª—à«‹ અને સà«àªµàª¤àª‚તà«àª° સોફà«àªŸàªµà«‡àª° વેનà«àª¡àª°à«àª¸ (ISVs) સાથે àªàª¾àª—ીદારી કરીને અદà«àª¯àª¤àª¨ ટેકનોલોજીની શકà«àª¤àª¿àª¨à«‹ ઉપયોગ કરે છે અને વà«àª¯àªµàª¸àª¾àª¯àª¿àª• પરિણામોને પà«àª°àªàª¾àªµàª¿àª¤ કરે છે.
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
Comments
Start the conversation
Become a member of New India Abroad to start commenting.
Sign Up Now
Already have an account? Login