કિરણ આહુજા (ડાબે) અને મિતુલ દેસાઈ (જમણે) દેસિસ ડિસાઇડ સમિટમાં પેનલ ચર્ચામાં ભાગ લે છે. / Screengrab/New India Abroad

ધ કેર હેકના સહ-સ્થાપક અને અમેરિકાના ભૂતપૂર્વ રાષ્ટ્રપતિ બરાક ઓબામાના રાજ્ય વહીવટીતંત્રના કર્મચારી મિતુલ દેસાઇએ તાજેતરમાં જણાવ્યું હતું કે કેવી રીતે કર્મચારીઓમાં માનસિક સ્વાસ્થ્ય પર કામ કરવું એ અમેરિકન જાહેર ક્ષેત્રમાં કામગીરી સુધારવા માટેનું મુખ્ય પરિબળ હતું.

દેસાઈ ભારતીય-અમેરિકન ઇમ્પેક્ટ ઓર્ગેનાઇઝેશનના 'દેસીસ ડિસાઇડ' સમિટના પેનલ ચર્ચા ભાગમાં બોલી રહ્યા હતા, જેમાં યુએસ વાઇસ પ્રેસિડન્ટ કમલા હેરિસ પણ મહેમાન વક્તા તરીકે હતા.

યુ. એસ. ઓફિસ ઓફ પર્સનલ મેનેજમેન્ટના ભૂતપૂર્વ ડિરેક્ટર કિરણ આહુજા સાથે પેનલમાં બેસીને દેસાઈએ કહ્યું, "તેથી જાહેર ક્ષેત્ર ખાનગી ક્ષેત્રથી ઘણી અલગ રીતે અલગ છે, પરંતુ આ વાતચીત અંગે, તમારામાંથી ઘણા લોકો કદાચ જાહેર ક્ષેત્રમાં જાણે છે, પછી ભલે તમે સરકારી એજન્સીમાં હોવ અથવા બિનનફાકારક, તમે કેટલીકવાર તમે જે લોકોની સેવા કરી રહ્યા છો તેમની ભાવનાત્મક ઊર્જાનો ઉપયોગ કરી રહ્યા છો.

"જ્યારે હું સરકારમાં હતો ત્યારે મેં બીજી એક બાબત જોઇ હતી, ફરીથી, હું ત્યાં માત્ર સાડા ત્રણ વર્ષ જ રહ્યો હતો, પરંતુ મારા માટે આ ખૂબ જ સ્પષ્ટ હતું કે કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહિત કરવા અને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે ખાનગી ક્ષેત્રની સરખામણીએ જાહેર ક્ષેત્રમાં ગાજર અને લાકડીઓ ઘણી ઓછી છે. તેથી તમારી પાસે મોટા રોકડ વિકલ્પો અથવા સ્ટોક બોનસ અથવા ગાજર બાજુ પર વિશાળ પગાર વધારો નથી. અને લાકડીની બાજુએ, જવાબદારી લાદવા માટે પણ ઓછું છે. તો તે સંદર્ભમાં, તમે ઉચ્ચ પ્રદર્શન સંસ્કૃતિને કેવી રીતે ચલાવો છો? દેસાઈએ ઉમેર્યું હતું.

દેસાઈના જણાવ્યા અનુસાર, ઉકેલ એ હતો કે બોસ અથવા ગૌણ અધિકારીઓ એકબીજા માટે ભાવનાત્મક રીતે ઉપલબ્ધ હતા. "અને તેથી તે માટે ઘણી બધી બાબતોની જરૂર છે જેના વિશે આપણે વાત કરી રહ્યા છીએ, જે પ્રામાણિકપણે સહાનુભૂતિપૂર્ણ છે, તમે જે લોકો સાથે વ્યવહાર કરી રહ્યા છો તેમના પરિપ્રેક્ષ્યને સમજવું, જે ઘણીવાર હોય છે, ખાસ કરીને જો તમે રાજકીય છો, તો એવા નાગરિક સેવકો છે જેમણે ત્યાં દાયકાઓ સુધી કામ કર્યું છે, ખરેખર તેમની પ્રેરણાઓ, તેમના પરિપ્રેક્ષ્યોને સમજવું, તમે કોને શ્રેય આપો છો તેની સાથે ઉદાર બનવું, ખરું ને? તે ખરેખર મહત્વપૂર્ણ છે ". 

20 વર્ષ પહેલાં મારા ભાઈએ કેવી રીતે આત્મહત્યા કરી તે વિશે હું ખૂબ જ ખુલ્લી હતીઃ કિરણ આહુજા

દેસાઈએ 'નબળાઈ' ના વિષય દ્વારા ચર્ચામાં મહત્વપૂર્ણ સ્તરો પણ ઉમેર્યા હતા. "નબળાઈ એ એક એવો શબ્દ છે જેનો ઘણો ઉપયોગ થાય છે. આપણે બધાને બ્રેન બ્રાઉન ગમે છે. હું બ્રેન બ્રાઉનને પ્રેમ કરું છું, પણ જ્યાં સુધી તમે ખરેખર તે ન કરો ત્યાં સુધી તમે ખરેખર તેની શક્તિને સમજી શકતા નથી.

બીજી બાજુ, આહુજા, જેમણે એક તબક્કે મજાકમાં ટિપ્પણી કરી હતી કે તે કેવી રીતે "સુખી બેરોજગાર" હતી, તેણે 20 વર્ષ પહેલાં તેના ભાઈનું આત્મહત્યા દ્વારા કેવી રીતે મૃત્યુ થયું તેની વિગતો શેર કરીને બહાદુરીનું પ્રદર્શન કર્યું હતું.

"હું કહીશ કે એક રસપ્રદ વિકાસ એ હતો કે ફેડરલ કર્મચારીઓનું એક જૂથ હતું જેમણે માઇન્ડફુલ ફેડ્સ નામનું આ જૂથ શરૂ કર્યું હતું. મેં વિચાર્યું કે તે એક સરસ નામ હતું, ખરેખર, માઇન્ડફુલ ફેડ્સ. અને તેથી તેઓએ હમણાં જ ધ્યાન સત્રોનું આયોજન કરવાનું શરૂ કર્યું અને અઠવાડિયામાં એકવાર તેને દરેક માટે એક જગ્યા તરીકે ખોલ્યું. અને તેથી અમે ખરેખર તે સંસ્થા અને સંસ્થાને ઓ. પી. એમ. માં લાવ્યા જેથી તેને સરકાર વ્યાપી પ્રોત્સાહન આપી શકાય, "આહુજાએ યુએસ સરકારના ભૂતપૂર્વ કર્મચારી તરીકેનો પોતાનો અનુભવ વર્ણવતા કહ્યું.

"તેથી મારી પાસે આ ટાઉન હોલ સત્રો હશે જ્યાં હું મારા પોતાના અંગત અનુભવો વિશે વાત કરીશ. હું ખૂબ જ ખુલ્લી હતી, પ્રમાણિકપણે, હકીકત એ છે કે 20 વર્ષ પહેલાં, મારા ભાઈએ આત્મહત્યા કરી હતી. તેઓ દક્ષિણમાં ઉછરેલા ઘણા સાંસ્કૃતિક મુદ્દાઓ સાથે કામ કરી રહ્યા હતા, અને મને લાગે છે કે અમારી વાર્તાઓ શેર કરવી મહત્વપૂર્ણ છે.

ડેસિસ ડિસાઇડ સમિટની બીજી બાજુએ, યુએસના વાઇસ પ્રેસિડન્ટ હેરિસે ભારતીય-અમેરિકનોને યુએસ ચૂંટણી પ્રક્રિયામાં વધુ રાજકીય ભાગીદારી માટે અપીલ કરી હતી.

હાલમાં યુએસ કોંગ્રેસમાં પાંચ ચૂંટાયેલા ભારતીય-અમેરિકન સભ્યો છે-રાજા કૃષ્ણમૂર્તિ, રો ખન્ના, ડૉ. અમી બેરા, શ્રી થાનેદાર અને પ્રમીલા જયપાલ. ઇમ્પેક્ટ ઓર્ગેનાઇઝેશનનો અંદાજ છે કે 2024માં કોંગ્રેસમાં ભારતીય-અમેરિકન સભ્યોની સંખ્યા વધીને 10 થઈ જશે.