રીટા રોય / Courtesy Photo

માસ્ટરકાર્ડ ફાઉન્ડેશનના પ્રમુખ અને CEO રીટા રોયે સંસ્થામાંથી રાજીનામું આપવાના પોતાના નિર્ણયની જાહેરાત કરી છે.  àª…નુગામીની નિમણૂક ન થાય ત્યાં સુધી તેઓ 2025 સુધી ફાઉન્ડેશનનું નેતૃત્વ કરવાનું ચાલુ રાખશે.

માસ્ટરકાર્ડ ફાઉન્ડેશનના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના અધ્યક્ષ ઝીન અબ્દલ્લાએ સરળ સંક્રમણની ખાતરી આપતા જણાવ્યું હતું કે, "રીટા માસ્ટરકાર્ડ ફાઉન્ડેશનની ઉત્કૃષ્ટ સીઇઓ રહી છે.  àªªàª°àª¿àª£àª¾àª®à«‹ પોતાને માટે બોલે છે, પરંતુ તે ભાગીદાર નેટવર્કની તાકાત અને તેમણે બનાવેલી પ્રતિભાશાળી, મૂલ્યો આધારિત સંસ્થા છે જે આપણા ભવિષ્ય માટે તેમની સૌથી મોટી ભેટ છે.  àª¹à«àª‚ રીટા સાથે કામ કરવા અને તેના અનુગામીને ઓળખવા અને માસ્ટરકાર્ડ ફાઉન્ડેશન માટે વધુ એક અસાધારણ વર્ષ આપવા માટે આતુર છું ".

કેનેડામાં માસ્ટરકાર્ડથી અલગ સ્વતંત્ર સંસ્થા તરીકે સ્થાપિત થયાના બે વર્ષ પછી, 2008માં માસ્ટરકાર્ડ ફાઉન્ડેશનનું નેતૃત્વ કરવા માટે રોયની ભરતી કરવામાં આવી હતી.  àª¤à«‡àª®àª¨àª¾ નેતૃત્વ હેઠળ, ફાઉન્ડેશન વિશ્વની સૌથી મોટી અને સૌથી પ્રભાવશાળી પરોપકારી સંસ્થાઓમાંની એક બની હતી.  50 અબજ ડોલરથી વધુની સંપત્તિ સાથે, ફાઉન્ડેશને આફ્રિકા અને કેનેડામાં સ્વદેશી સમુદાયોના કાર્યક્રમો માટે 10 અબજ ડોલરથી વધુની પ્રતિબદ્ધતા વ્યક્ત કરી છે, જે લાખો યુવાનોને અસર કરે છે.

પોતાના કાર્યકાળને પ્રતિબિંબિત કરતાં રોયે કહ્યું હતું કે, "માસ્ટરકાર્ડ ફાઉન્ડેશનના મિશનની સેવા જીવન બદલનારું રહ્યું છે.  àª«àª¾àª‰àª¨à«àª¡à«‡àª¶àª¨àª¨à«àª‚ નિર્માણ કરવું અને તેને વિશ્વમાં સારા માટે એક બળ બનવા માટે એક માર્ગ પર મૂકવું એ સન્માનની વાત છે.  àª…મે સાથે મળીને જે અસર હાંસલ કરી છે તેના માટે હું મારા સાથીદારો અને અમારા ભાગીદારોનો ખૂબ આભારી છું.  àª¸à«Œàª¥à«€ વધુ, મને અમારા મૂલ્યો પર અને કેનેડામાં યુવાનો, અમારા આફ્રિકન ભાગીદારો અને સ્વદેશી સમુદાયો સાથે આ સફર ચલાવવા બદલ ગર્વ છે ".

રોયનો જન્મ મલેશિયામાં એક ભારતીય પિતા, દુર્ગાદાસ, એક ડૉક્ટર અને તેમની માતા, એમિલી, દક્ષિણ થાઇલેન્ડમાં એક ચીની પરિવારની નર્સને ત્યાં થયો હતો.  àª¤à«‡àª£à«€ 14 વર્ષની હતી ત્યારે તેણીના પિતાનું અવસાન થયું હતું, અને તેણીનો ઉછેર તેણીની માતા દ્વારા કરવામાં આવ્યો હતો, જેમણે છોકરીઓ માટે શિક્ષણ અને આત્મનિર્ભરતાના મહત્વ પર ભાર મૂક્યો હતો.

આફ્રિકા પર ફોકસ

તેમના નેતૃત્વની શરૂઆતમાં, રોયે ખંડના યુવાનોની ક્ષમતામાં વિશ્વાસ રાખીને આફ્રિકા પર ફાઉન્ડેશનના પ્રયત્નો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનો સાહસિક નિર્ણય લીધો હતો.  àª¤à«‡àª®àª£à«‡ આફ્રિકન ઉદ્યોગસાહસિકો, શિક્ષકો અને સંસ્થાઓ સાથે લાંબા ગાળાની ભાગીદારીનું નિર્માણ કર્યું હતું, જે યુવાનોને સશક્ત બનાવવા માટે ફાઉન્ડેશનની પ્રતિબદ્ધતાને મજબૂત કરે છે.

આ અભિગમ 2012 માં માસ્ટરકાર્ડ ફાઉન્ડેશન સ્કોલર્સ પ્રોગ્રામ જેવી મુખ્ય પહેલની રચના તરફ દોરી ગયો, જેણે 40,000 થી વધુ યુવાન આફ્રિકનોને ઉચ્ચ શિક્ષણ પૂર્ણ કરવામાં અને કારકિર્દીમાં સંક્રમણ કરવામાં મદદ કરી છે.  2018 માં, ફાઉન્ડેશને યંગ આફ્રિકા વર્ક્સ વ્યૂહરચના શરૂ કરી હતી, જેનો ઉદ્દેશ 2030 સુધીમાં 30 મિલિયન યુવાનોને પ્રતિષ્ઠિત કાર્ય મેળવવા માટે સક્ષમ બનાવવાનો છે.  àª†àªœà«‡, 13 મિલિયન યુવાનો કામ કરી રહ્યા છે, જેમાં 53 ટકા મહિલા કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે, જે આ કાર્યક્રમ દ્વારા સમર્થિત છે.

સ્વદેશી સમુદાયોને ટેકો

કેનેડાના સત્ય અને સમાધાન આયોગના 2015ના અહેવાલના જવાબમાં, રોયે યુવા શિક્ષણ અને આર્થિક સશક્તિકરણને ટેકો આપવા માટે સ્વદેશી સમુદાયો સાથે ભાગીદારીમાં ફાઉન્ડેશનનું નેતૃત્વ કર્યું હતું.  àªªàª°àª¿àª£àª¾àª®à«‡ શરૂ કરવામાં આવેલા EleV કાર્યક્રમથી 38,000 સ્વદેશી યુવાનોને ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવવામાં અને અર્થપૂર્ણ આજીવિકા મેળવવામાં મદદ મળી છે.

કોવિડ-19 રોગચાળા દરમિયાન, રોયે સમગ્ર આફ્રિકામાં રસી વિતરણમાં સુધારો કરવા માટે માસ્ટરકાર્ડ ફાઉન્ડેશન અને આફ્રિકા સેન્ટર્સ ફોર ડિસીઝ કંટ્રોલ એન્ડ પ્રિવેન્શન (આફ્રિકા સીડીસી) વચ્ચે 1.5 અબજ ડોલરની ભાગીદારીનું નેતૃત્વ કર્યું હતું.  àª† પહેલમાં 40,000 આરોગ્ય કર્મચારીઓને તાલીમ આપવામાં આવી હતી અને તેમને તૈનાત કરવામાં આવ્યા હતા, જેનાથી પુખ્ત વયના રસીકરણનો દર નોંધપાત્ર રીતે 3 ટકાથી વધીને 53 ટકા થયો હતો.

2024 માં, રોય અને ફાઉન્ડેશનના બોર્ડે લાંબા ગાળે ફાઉન્ડેશનના પરોપકારી મિશનને ટકાવી રાખવા માટે એક સ્વતંત્ર રોકાણ હાથ માસ્ટરકાર્ડ ફાઉન્ડેશન એસેટ મેનેજમેન્ટ (એમએફએએમ) ની સ્થાપના કરી.  àªàª®. એફ. એ. એમ. એ આ પ્રકારના સૌથી મોટા ગ્રીનફિલ્ડ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ સ્ટાર્ટ-અપ્સમાંથી એક છે.