યà«àª•ે સરકારે 22 જà«àª²àª¾àªˆàª¥à«€ ઇમિગà«àª°à«‡àª¶àª¨ નિયમોમાં મોટો ફેરફાર શરૂ કરà«àª¯à«‹, જેમાં વિદેશી કામદારો માટે કડક જોબ યોગà«àª¯àª¤àª¾ અને પગારની નીચી મરà«àª¯àª¾àª¦àª¾ લાગૠકરવામાં આવી છે.
આ નવા નિયમો તમામ બિન-યà«àª•ે નાગરિકોને લાગૠપડે છે, પરંતૠàªàª¾àª°àª¤à«€àª¯ ઇમિગà«àª°àª¨à«àªŸà«àª¸—જેઓ કà«àª¶àª³ કામદારો અને આંતરરાષà«àªŸà«àª°à«€àª¯ વિદà«àª¯àª¾àª°à«àª¥à«€àª“નà«àª‚ સૌથી મોટà«àª‚ જૂથ છે—પર આની સૌથી વધૠઅસર થવાની અપેકà«àª·àª¾ છે.
સà«àª§àª¾àª°à«‡àª² સà«àª•િલà«àª¡ વરà«àª•ર વિàªàª¾ રૂટ હેઠળ હવે માતà«àª° રેગà«àª¯à«àª²à«‡àªŸà«‡àª¡ કà«àªµà«‹àª²àª¿àª«àª¿àª•ેશન ફà«àª°à«‡àª®àªµàª°à«àª• (RQF) લેવલ 6—જે યà«àª•ેની બેચલર ડિગà«àª°à«€àª¨à«€ સમકકà«àª· છે—ધરાવતી નોકરીઓ જ સà«àªªà«‹àª¨à«àª¸àª°àª¶àª¿àªª માટે લાયક ગણાશે.
આ પગલાથી 180થી વધૠનોકરીઓ વિàªàª¾ સà«àªªà«‹àª¨à«àª¸àª°àª¶àª¿àªª માટે અયોગà«àª¯ બની છે, જેમાં કેર, હોસà«àªªàª¿àªŸàª¾àª²àª¿àªŸà«€ અને લોજિસà«àªŸàª¿àª•à«àª¸ સેકà«àªŸàª°àª¨à«€ ઘણી નોકરીઓનો સમાવેશ થાય છે, જે àªàª¾àª°àª¤à«€àª¯ કામદારો પર નિરà«àªàª° છે. કેર આસિસà«àªŸàª¨à«àªŸ, શેફ અને ડિલિવરી સà«àªªàª°àªµàª¾àª‡àªàª° જેવી લોકપà«àª°àª¿àª¯ નોકરીઓ હવે 21 જà«àª²àª¾àªˆ પહેલાં સરà«àªŸàª¿àª«àª¿àª•ેટ ઓફ સà«àªªà«‹àª¨à«àª¸àª°àª¶àª¿àªª (CoS) જારી ન થયà«àª‚ હોય તો લાયક નહીં રહે.
સà«àª•િલà«àª¡ વરà«àª•ર વિàªàª¾àª¨à«€ સામાનà«àª¯ પગાર મરà«àª¯àª¾àª¦àª¾ પણ £38,700 (આશરે $50,000)થી વધારીને £41,700 (આશરે $53,800) પà«àª°àª¤àª¿ વરà«àª· કરવામાં આવી છે. આ નવી પગારની મરà«àª¯àª¾àª¦àª¾ ઇનà«àª¡à«‡àª«àª¿àª¨àª¿àªŸ લીવ ટૠરિમેન (ILR), àªàªŸàª²à«‡ કે યà«àª•ેની કાયમી નિવાસી સà«àª¥àª¿àª¤àª¿ માટેની અરજીઓ પર પણ લાગૠપડશે—જોકે આ નિયમ પહેલાના નિયમો હેઠળ આવેલા ઇમિગà«àª°àª¨à«àªŸà«àª¸àª¨à«‡ પણ લાગૠપડશે.
યà«àª•ેમાં પહેલેથી સà«àª•િલà«àª¡ વરà«àª•ર વિàªàª¾ પર રહેતા લોકો માટે સંકà«àª°àª®àª£àª•ાલીન જોગવાઈઓ યથાવત રહેશે. તેઓ જૂના નિયમો હેઠળ રહેઠાણ લંબાવી શકશે, નોકરી બદલી શકશે અથવા સેટલમેનà«àªŸ માટે અરજી કરી શકશે. જોકે, 22 જà«àª²àª¾àªˆàª¥à«€ બધી નવી અરજીઓઠકડક યોગà«àª¯àª¤àª¾ માપદંડોનà«àª‚ પાલન કરવà«àª‚ પડશે.
àªàª¾àª°àª¤à«€àª¯ કામદારો અને વિદà«àª¯àª¾àª°à«àª¥à«€àª“ પર અસર
àªàª¾àª°àª¤à«€àª¯ નાગરિકો યà«àª•ેના ઇમિગà«àª°à«‡àª¶àª¨ પà«àª°àªµàª¾àª¹àª¨àª¾ કેનà«àª¦à«àª°àª®àª¾àª‚ છે. 2023માં તેમને સૌથી વધૠસà«àª•િલà«àª¡ વરà«àª•ર અને ગà«àª°à«‡àªœà«àª¯à«àªàªŸ રૂટ વિàªàª¾ મળà«àª¯àª¾ હતા. યà«àª•ે àªàª¾àª°àª¤à«€àª¯ વિદà«àª¯àª¾àª°à«àª¥à«€àª“ માટે પણ લોકપà«àª°àª¿àª¯ સà«àª¥àª³ છે, જેમાંથી હજારો અàªà«àª¯àª¾àª¸ પૂરà«àª£ કરà«àª¯àª¾ બાદ ગà«àª°à«‡àªœà«àª¯à«àªàªŸ વિàªàª¾ રૂટ હેઠળ રોકાય છે.
આ રૂટ હવે બે વરà«àª·àª¥à«€ ઘટાડીને 18 મહિના કરવામાં આવà«àª¯à«‹ છે, જે વà«àª¯àª¾àªªàª• નિયંતà«àª°àª£àª¨à«‹ àªàª¾àª— છે. સà«àªªà«‹àª¨à«àª¸àª°àª¶àª¿àªªàª¨àª¾ ધોરણો પૂરા ન કરતી સંસà«àª¥àª¾àª“ને આંતરરાષà«àªŸà«àª°à«€àª¯ વિદà«àª¯àª¾àª°à«àª¥à«€àª“ની નોંધણી પર પà«àª°àª¤àª¿àª¬àª‚ધનો સામનો કરવો પડી શકે છે.
જોકે આ ફેરફારો કોઈ ચોકà«àª•સ રાષà«àªŸà«àª°à«€àª¯àª¤àª¾àª¨à«‡ લકà«àª·à«àª¯àª®àª¾àª‚ રાખીને નથી, àªàª¾àª°àª¤à«€àª¯ ઇમિગà«àª°àª¨à«àªŸà«àª¸—ખાસ કરીને બિન-ડિગà«àª°à«€ સેકà«àªŸàª°àª®àª¾àª‚ અથવા ઓછા પગારવાળી નોકરીઓમાં કામ કરતા—પર અસર વધૠપડવાની શકà«àª¯àª¤àª¾ છે.
સરકારે આ વરà«àª·àª¨àª¾ અંતમાં વધૠસà«àª§àª¾àª°àª¾àª“ની દરખાસà«àª¤ કરી છે, જેમાં ઇમિગà«àª°à«‡àª¶àª¨ સà«àª•િલà«àª¸ ચારà«àªœàª®àª¾àª‚ વધારો, કડક અંગà«àª°à«‡àªœà«€ àªàª¾àª·àª¾àª¨à«€ જરૂરિયાતો અને વધૠપà«àª°àª¤àª¿àª¬àª‚ધિત ફેમિલી વિàªàª¾ નિયમોનો સમાવેશ થાય છે. àªàª• મોટો ફેરફાર “અરà«àª¨à«àª¡ સેટલમેનà«àªŸ” ફà«àª°à«‡àª®àªµàª°à«àª• હેઠળ ચરà«àªšàª¾àª®àª¾àª‚ છે, જે સà«àª•િલà«àª¡ વરà«àª•રà«àª¸ માટે ILR યોગà«àª¯àª¤àª¾àª¨à«‹ સમયગાળો પાંચથી વધારીને દસ વરà«àª· કરી શકે છે. માતà«àª° થોડા જૂથો—જેમ કે બà«àª°àª¿àªŸàª¿àª¶ નાગરિકોના જીવનસાથી, ઘરેલà«àª‚ હિંસાના àªà«‹àª— બનેલા અને ચોકà«àª•સ ઇયૠનાગરિકો—આ 10-વરà«àª·àª¨à«€ જરૂરિયાતથી મà«àª•à«àª¤ છે.
કાનૂની અને વà«àª¯àªµàª¹àª¾àª°àª¿àª• અસરો
નવા નિયમોનો મોટાàªàª¾àª—નો અમલ ઇમિગà«àª°à«‡àª¶àª¨ રૂલà«àª¸àª®àª¾àª‚ ફેરફારના નિવેદનો દà«àªµàª¾àª°àª¾ કરવામાં આવà«àª¯à«‹ છે—જે àªàª• àªàªµà«àª‚ કાનૂની માધà«àª¯àª® છે જેને 40 દિવસમાં વિરોધ ન થાય તો સંસદીય મતદાનની જરૂર નથી. આનાથી સરકાર àªàª¡àªªàª¥à«€ સà«àª§àª¾àª°àª¾àª“ લાગૠકરી શકે છે.
નોકરીદાતાઓ હવે સà«àªªà«‹àª¨à«àª¸àª°àª¶àª¿àªª પà«àª°àª•à«àª°àª¿àª¯àª¾àª“ની સમીકà«àª·àª¾ કરવા, નિરà«àª§àª¾àª°àª¿àª¤ સમયમરà«àª¯àª¾àª¦àª¾ પહેલાં બાકી CoS જારી કરવા અને આંતરરાષà«àªŸà«àª°à«€àª¯ પà«àª°àª¤àª¿àªàª¾ જાળવવા માટે પગારની ઓફરમાં સà«àª§àª¾àª°à«‹ કરવા દબાણ હેઠળ છે. કાનૂની નિષà«àª£àª¾àª¤à«‹ નોકરીદાતાઓ અને ઇમિગà«àª°àª¨à«àªŸà«àª¸àª¨à«‡ યોગà«àª¯àª¤àª¾àª¨à«€ સીમા પરની નોકરીઓ માટે સમયસર મારà«àª—દરà«àª¶àª¨ લેવાની સલાહ આપી રહà«àª¯àª¾ છે.
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
Comments
Start the conversation
Become a member of New India Abroad to start commenting.
Sign Up Now
Already have an account? Login