ਮਾਸਟਰਕਾਰਡ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਰੀਟਾ ਰਾਏ ਨੇ ਆਪਣੇ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਉਹ 2025 ਤੱਕ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਬਣੇ ਰਹਿਣਗੇ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਸ ਦਾ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀ ਨਿਯੁਕਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ।

 

ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਚੇਅਰ ਜੀਨ ਅਬਦਾਲਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਰੀਟਾ ਰਾਏ ਨੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਨੈੱਟਵਰਕ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੁੱਲ-ਆਧਾਰਿਤ ਸੰਗਠਨ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਭਰੋਸਾ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਨਵੇਂ ਸੀਈਓ ਦੀ ਚੋਣ ਹੋਣ ਤੱਕ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦਾ ਕੰਮਕਾਜ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ।

 

ਰੀਟਾ ਰਾਏ ਨੂੰ 2008 ਵਿੱਚ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਉਸ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪਰਉਪਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣ ਗਈ। à¨…ੱਜ, ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਕੋਲ $50 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੇ ਅਫਰੀਕਾ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਸਵਦੇਸ਼ੀ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਲਈ $10 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ।

 

ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੌਰਾਨ, ਰੀਟਾ ਰਾਏ ਨੇ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਫੋਕਸ ਅਫਰੀਕਾ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ। ਉਸਨੇ 2012 ਵਿੱਚ ਮਾਸਟਰਕਾਰਡ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਸਕਾਲਰਜ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨੇ 40,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ। 2018 ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਯੰਗ ਅਫਰੀਕਾ ਵਰਕਸ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ 2030 ਤੱਕ 30 ਮਿਲੀਅਨ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਤੱਕ ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਤੋਂ 13 ਮਿਲੀਅਨ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ 53% ਔਰਤਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

 

2015 ਵਿੱਚ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸੱਚ ਅਤੇ ਸੁਲ੍ਹਾ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਨੇ ਆਦਿਵਾਸੀ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕੀਤੀ। ਇਸ ਦੇ ਤਹਿਤ, EleV ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੇ 38,000 ਸਵਦੇਸ਼ੀ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਸਨ।

 

ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਰਾਏ ਨੇ 1.5 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਵੈਕਸੀਨ ਦੀ ਵੰਡ ਲਈ ਅਫਰੀਕਾ ਵਿੱਚ 40,000 ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ ਤਾਇਨਾਤ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਨਾਲ ਬਾਲਗਾਂ ਦੀ ਟੀਕਾਕਰਨ ਦਰ 3% ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 53% ਹੋ ਗਈ।

 

2024 ਵਿੱਚ, ਰੀਟਾ ਰਾਏ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਨੇ ਮਾਸਟਰਕਾਰਡ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਐਸੇਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ (MFAM) ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ। 

 

ਰੀਟਾ ਰਾਏ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮਾਸਟਰਕਾਰਡ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨਾ ਉਸ ਲਈ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਵਾਲਾ ਅਨੁਭਵ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ "ਦੁਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀ" ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ।