વિવેક રામાસ્વામી-શ્રીરામ કૃષ્ણન-એલોન મસ્ક / X

ભારતીય અમેરિકન ઉદ્યોગસાહસિક શ્રીરામ કૃષ્ણનની વ્હાઇટ હાઉસના વરિષ્ઠ એઆઈ પોલિસી એડવાઇઝર તરીકે નિમણૂકને પગલે મેગા (મેક અમેરિકા ગ્રેટ અગેઇન) આંદોલનના કટ્ટર-જમણેરી કાર્યકર્તાઓ અને કાયદેસરના ઇમિગ્રેશનના પક્ષમાં રહેલા લોકો વચ્ચે સોશિયલ મીડિયા પર ઉગ્ર ચર્ચા શરૂ થઈ હતી.

મેગા કટ્ટરપંથીઓએ કૃષ્ણનની નિમણૂકને નકારી કાઢી હતી અને તેમના પર અમેરિકન કામદારોને નબળા પાડતા ઇમિગ્રેશન સુધારાઓની હિમાયત કરીને "અમેરિકા ફર્સ્ટ" એજન્ડા સાથે દગો કરવાનો આરોપ મૂક્યો હતો. રૂઢિચુસ્ત ટીકાકાર લૌરા લૂમરે ગ્રીન કાર્ડ પર દેશ-વિશિષ્ટ મર્યાદાઓને દૂર કરવા માટે તેમના સમર્થનની ટીકા કરી હતી, જે તેણી દલીલ કરે છે કે અમેરિકન પ્રતિભા કરતાં વિદેશી કામદારોને પ્રાથમિકતા આપશે.

કૃષ્ણનના બચાવમાં, ટેસ્લાના સીઇઓ એલોન મસ્કે અમેરિકાની સ્પર્ધાત્મક ધાર જાળવી રાખવા માટે વૈશ્વિક પ્રતિભાઓને આકર્ષવાના મહત્વ પર ભાર મૂક્યો હતો. ટ્રમ્પના નજીકના સહયોગી મસ્કે એક્સ (અગાઉ ટ્વિટર) પર આ મુદ્દાને સંબોધીને કહ્યું, "તે આના પર આવે છેઃ શું તમે અમેરિકા જીતવા માંગો છો અથવા તમે અમેરિકા હારવા માંગો છો? જો તમે વિશ્વની શ્રેષ્ઠ પ્રતિભાને બીજી બાજુ રમવા માટે દબાણ કરશો, તો અમેરિકા હારી જશે. વાર્તાનો અંત ".

મસ્કે U.S. માં ખાસ કરીને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ અને સેમિકન્ડક્ટર્સ જેવા ક્ષેત્રોમાં કુશળ ઇજનેરોની ગંભીર અછત અંગે વિસ્તૃત માહિતી આપી હતી. તેમણે પરિસ્થિતિની સરખામણી રમતગમતની ટીમ સાથે કરી હતી અને દલીલ કરી હતી કે, "જો તમે ઇચ્છો છો કે તમારી ટીમ ચેમ્પિયનશિપ જીતે, તો તમારે જ્યાં પણ હોય ત્યાં ટોચની પ્રતિભાઓની ભરતી કરવાની જરૂર છે. તે સમગ્ર ટીમને જીતવા માટે સક્ષમ બનાવે છે.

ઉદ્યોગસાહસિક અને રાજકીય ટીકાકાર વિવેક રામાસ્વામીએ મસ્કની લાગણીઓને પડઘો પાડ્યો, X ને લઈને U.S. માં સાંસ્કૃતિક પરિવર્તનની હાકલ કરી જેથી મધ્યસ્થતા ઉપર શ્રેષ્ઠતા અને સિદ્ધિને પ્રાથમિકતા આપી શકાય. એક વિગતવાર પોસ્ટમાં, રામાસ્વામીએ દલીલ કરી હતી કે અમેરિકાના સાંસ્કૃતિક ધોરણો ઘણીવાર શૈક્ષણિક અને તકનીકી સિદ્ધિઓનું અવમૂલ્યન કરે છે, ખાસ કરીને STEM ક્ષેત્રોમાં. તેમણે લખ્યું, "આપણી અમેરિકન સંસ્કૃતિએ લાંબા સમયથી શ્રેષ્ઠતા પર મધ્યસ્થતાની પૂજા કરી છે. જો આપણે સમસ્યાનું સમાધાન કરવા માટે ખરેખર ગંભીર છીએ, તો આપણે સત્યનો સામનો કરવો પડશે.

રામાસ્વામીએ વધુમાં ટોચની ટેક કંપનીઓની ભરતીની પદ્ધતિઓ તરફ ધ્યાન દોર્યું હતું, જેમાં તેમણે વિદેશમાં જન્મેલા ઇજનેરો માટે તેમની પસંદગીને પ્રતિભાની ખોટને નહીં પરંતુ ઉચ્ચ સિદ્ધિને પ્રોત્સાહન આપવામાં નિષ્ફળ રહેલી સંસ્કૃતિને આભારી ગણાવી હતી. "આ અમારી સ્પુટનિક ક્ષણ હોઈ શકે છે", તેમણે લખ્યું, યુ. એસ. માં સખત મહેનત, નવીનતા અને તકનીકી શિક્ષણ પર નવેસરથી ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની હિમાયત કરી.

કૃષ્ણનની ટીકાએ ઇમિગ્રેશન નીતિઓ અને U.S. અર્થતંત્ર પર તેની અસર અંગે વ્યાપક ચર્ચાને પણ પુનર્જીવિત કરી છે. કૃષ્ણનના સમર્થકો દલીલ કરે છે કે ગ્રીન કાર્ડ કેપ પરનું તેમનું વલણ યોગ્યતા આધારિત પ્રણાલી સાથે સંરેખિત થાય છે જે પ્રતિભાને પ્રાથમિકતા આપે છે અને કુશળ કામદારો માટે રાહ જોવાનો સમય ઘટાડે છે.

મસ્કે કૃષ્ણન સામેની પ્રતિક્રિયાને ફગાવી દીધી હતી અને કહ્યું હતું કે, "નોકરી અને કંપનીના સર્જન માટે અનિવાર્યપણે અનંત સંભાવનાઓ છે". AI નીતિ પર કૃષ્ણન સાથે કામ કરતા ઉદ્યોગના અન્ય નેતા ડેવિડ સેક્સે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે કુશળ કામદારોને લક્ષ્યાંક બનાવતા ઇમિગ્રેશન સુધારાઓ U.S. સ્પર્ધાત્મકતા અને નવીનતામાં વધારો કરશે.

આ વિવાદ 2032 સુધીમાં U.S. સેમિકન્ડક્ટર ઉદ્યોગમાં 160,000 થી વધુ ઇજનેરોની અછતની સાથે સાથે AI નિષ્ણાતોની વધતી માંગ વચ્ચે આવ્યો છે. મસ્ક સહિત ઉદ્યોગના અગ્રણીઓએ આ પડકારોનો સામનો કરવા માટે STEM શિક્ષણનું વિસ્તરણ કરવા અને ઇમિગ્રેશન પ્રક્રિયાઓને સુવ્યવસ્થિત કરવા હાકલ કરી છે.

ચેન્નાઈમાં જન્મેલા ટેક એક્ઝિક્યુટિવ કૃષ્ણને હજુ સુધી જાહેરમાં ટીકાને સંબોધિત કરી નથી.