ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી / DHS Website

ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી (DHS) એ એક સીમાચિહ્નરૂપ અંતિમ નિયમની જાહેરાત કરી છે જે કાયમી ધોરણે લાયકાત ધરાવતા બિન-નાગરિકો માટે રોજગાર અધિકૃત દસ્તાવેજો (ઇએડી) માટે ઓટોમેટિક એક્સ્ટેંશન સમયગાળો 180 દિવસથી વધારીને 540 દિવસ કરે છે.

નવો નિયમ, જાન્યુઆરી 13,2025 થી અસરકારક છે, જેનો હેતુ સમયસર EAD નવીકરણ વિનંતીઓ સાથે અરજદારો માટે રોજગાર અધિકૃતતાની ભૂલોને ઘટાડવાનો અને યુએસ નોકરીદાતાઓ અને કામદારો માટે નિશ્ચિતતા પ્રદાન કરવાનો છે.

ભારતીય અમેરિકન નેતા અજય ભુટોરિયાએ કહ્યું, "આ ઇમિગ્રન્ટ સમુદાય માટે, ખાસ કરીને ભારતના લાખો લોકો માટે એક મોટી જીત છે. "આ વિસ્તરણ એવા કામદારો માટે ખૂબ જ જરૂરી રાહત પ્રદાન કરે છે જેઓ તેમના પરિવારોને ટેકો આપવા માટે સમયસર નવીકરણ પર આધાર રાખે છે".

ભુટોરિયાએ જણાવ્યું હતું કે વ્હાઇટ હાઉસ કમિશન ઓન એશિયન અમેરિકન્સ, નેટિવ હવાઈયન અને પેસિફિક આઇલેન્ડર્સ (WHIANHPI) અને વેપારી સમુદાયની ભલામણો બાદ નીતિમાં ફેરફાર કરવામાં આવ્યો હતો. તેમણે બેકલોગમાં ફસાયેલા લોકો માટે ઇએડી ઇશ્યૂના વિસ્તરણમાં વધુ પ્રગતિની જરૂરિયાત પર ભાર મૂક્યો હતો.

હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી સેક્રેટરી અલેજાન્ડ્રો એન. મેયોરકાસે આર્થિક લાભો પર ભાર મૂક્યો હતો અને જણાવ્યું હતું કે, "આપોઆપ વિસ્તરણનો સમયગાળો વધારવાથી નોકરીદાતાઓ પર બોજો પાડતી લાલફીતાશાહીને દૂર કરવામાં મદદ મળશે, પાત્ર વ્યક્તિઓ આપણા સમુદાયોમાં યોગદાન આપવાનું ચાલુ રાખી શકે છે અને આપણા મજબૂત અર્થતંત્રને મજબૂત કરી શકે છે તેની ખાતરી થશે". યુ. એસ. સી. આઈ. એસ. ના નિર્દેશક ઉર એમ. જાદોઉએ ઉમેર્યું હતું કે, "આ નિયમ નોકરીદાતાઓને ટેકો આપે છે અને કામદારોની કોઈ ભૂલ વિના રોજગાર અધિકૃતતામાં બિનજરૂરી ભૂલોને અટકાવે છે".

આ નિયમ સમયસર EAD નવીકરણ અરજીઓ પર લાગુ થાય છે જે મે. 4,2022 ના રોજ અથવા પછી બાકી છે અથવા દાખલ કરવામાં આવે છે. તે પ્રક્રિયામાં વિલંબ ઘટાડવા અને રોજગાર સ્થિરતા વધારવા માટે ચાલી રહેલા પ્રયાસો સાથે સંરેખિત થાય છે. યુએસસીઆઈએસ દ્વારા લેવામાં આવેલા પગલાંઓમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છેઃ

નાણાકીય વર્ષ 2021 થી સ્થિતિ અરજદારોના સમાયોજન માટે સરેરાશ EAD પ્રક્રિયાના સમયને અડધો ઘટાડવો.

આશ્રય અરજદારો અને પેરોલ મેળવનારાઓ માટે પ્રક્રિયાનો સમય ઘટાડીને 30 દિવસની મધ્યમાં કરવો.

ચોક્કસ વર્ગો માટે EAD ની માન્યતા બે વર્ષથી વધારીને પાંચ વર્ષ કરવામાં આવી છે.

EAD અરજીઓ માટે ઓનલાઇન ફાઇલિંગનું વિસ્તરણ.

આ સુધારાઓ રેકોર્ડ-ઉચ્ચ EAD અરજીના જથ્થાને સંબોધિત કરે છે અને કામ માટે લાયક વ્યક્તિઓને રોજગારી આપવા, આર્થિક વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા અને સ્થાનિક સમુદાયોને ટેકો આપવા માટે બિડેન-હેરિસ વહીવટીતંત્રની પ્રતિબદ્ધતા સાથે સંરેખિત થાય છે.

"આ કામદારો અને નોકરીદાતાઓ માટે સમાન રીતે સાતત્ય સુનિશ્ચિત કરવા વિશે છે", ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમમાં અવરોધો ઘટાડવા માટે યુએસસીઆઈએસના સમર્પણનો પુનરોચ્ચાર કરતા જડોઉએ કહ્યું.

ડીએચએસનો સક્રિય અભિગમ રોજગાર અધિકૃતતાની પ્રક્રિયાઓને સુવ્યવસ્થિત કરીને, વ્યવસાયો, ઇમિગ્રન્ટ કામદારો અને તેમના પરિવારોને લાભ આપીને અર્થતંત્રને મજબૂત કરવાની તેની પ્રતિબદ્ધતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે.