માઇગà«àª°àª¨à«àªŸà«àª¸ પોલિસી ઇનà«àª¸à«àªŸàª¿àªŸà«àª¯à«‚ટનો àªàª• નવો અàªà«àª¯àª¾àª¸ યà«àª¨àª¾àª‡àªŸà«‡àª¡ સà«àªŸà«‡àªŸà«àª¸àª®àª¾àª‚ àªàªµàª¿àª·à«àª¯àª¨à«€ મજૂર માંગને પહોંચી વળવા àªàª¾àª°àª¤ સહિત ઇમિગà«àª°àª¨à«àªŸà«àª¸àª¨à«€ મà«àª–à«àª¯ àªà«‚મિકા પર પà«àª°àª•ાશ પાડે છે. આ અહેવાલ નોકરીની વિકસતી જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે ઘણા ઇમિગà«àª°àª¨à«àªŸà«àª¸àª¨à«‡ ફરીથી તાલીમ આપવાની અથવા કૌશલà«àª¯ વધારવાની જરૂરિયાત પર àªàª¾àª° મૂકે છે.
"કેવી રીતે ઇમિગà«àª°àª¨à«àªŸà«àª¸ અને તેમના યà«àªàª¸-જનà«àª®à«‡àª²àª¾ બાળકો ફà«àª¯à«àªšàª° યà«àªàª¸ લેબર મારà«àª•ેટમાં ફિટ થાય છે" શીરà«àª·àª• ધરાવતો અહેવાલ, યà«àªàª¸ વરà«àª•ફોરà«àª¸àª®àª¾àª‚ ઇમિગà«àª°àª¨à«àªŸ-મૂળના કામદારોના વધતા યોગદાનને રેખાંકિત કરે છે. 2023 માં, તેઓ કારà«àª¯àª¬àª³àª¨àª¾ 29 ટકા હતા, જે 2000 માં 19 ટકાથી વધૠહતા, અને કામ કરવાની વયની ટોચની વસà«àª¤à«€àª¨à«‡ જાળવવામાં નિરà«àª£àª¾àª¯àª• હતા.
નોંધપાતà«àª° રીતે, àªàªµàª¿àª·à«àª¯àª¨à«€ 72 ટકા US નોકરીઓ માટે 2031 સà«àª§à«€àª®àª¾àª‚ પોસà«àªŸ-સેકનà«àª¡àª°à«€ શિકà«àª·àª£àª¨à«€ જરૂર પડશે, જે 2023 માં 62 ટકાથી વધૠછે, જે વધૠકà«àª¶àª³ મજૂર તરફ સà«àª¥àª³àª¾àª‚તર સૂચવે છે. ઇમિગà«àª°àª¨à«àªŸà«àª¸àª¨à«‡ જનà«àª®à«‡àª²àª¾ àªàª¶àª¿àª¯àª¨ અમેરિકન, પેસિફિક ટાપà«àªµàª¾àª¸à«€, કાળા અને સફેદ પà«àª–à«àª¤ વયના લોકો માધà«àª¯àª®àª¿àª• પછીના શિકà«àª·àª£àª¨à«àª‚ આશાસà«àªªàª¦ સà«àª¤àª° દરà«àª¶àª¾àªµà«‡ છે, જે તેમને àªàªµàª¿àª·à«àª¯àª¨à«€ નોકરીની માંગ માટે સારી સà«àª¥àª¿àª¤àª¿àª®àª¾àª‚ મૂકે છે.
જો કે, પડકારો ચાલૠરહે છે, ખાસ કરીને લેટિન ઇમિગà«àª°àª¨à«àªŸà«àª¸ અને તેમના બાળકોમાં, જà«àª¯àª¾àª‚ 60 ટકાથી ઓછા લોકો માધà«àª¯àª®àª¿àª• પછીનà«àª‚ શિકà«àª·àª£ ધરાવે છે. અàªà«àª¯àª¾àª¸àª®àª¾àª‚ શિકà«àª·àª£ અને તાલીમની જરૂરિયાત પર àªàª¾àª° મૂકવામાં આવà«àª¯à«‹ છે, ખાસ કરીને 29.8 મિલિયન ઇમિગà«àª°àª¨à«àªŸ-મૂળ પà«àª–à«àª¤ વયના લોકો માટે પોસà«àªŸ-સેકનà«àª¡àª°à«€ લાયકાત નથી.
આ અહેવાલ કારà«àª¯àª¬àª³àª¨àª¾ વિકાસને ટેકો આપતી નીતિઓની હિમાયત કરે છે, જેમાં કૌશલà«àª¯ અંતરાયોને દૂર કરવા માટે અપસà«àª•િલિંગ અને પà«àª¨àªƒàªªà«àª°àª¶àª¿àª•à«àª·àª£àª¨àª¾ મહતà«àªµ પર àªàª¾àª° મૂકવામાં આવà«àª¯à«‹ છે. તે કામદારો-ઇમિગà«àª°àª¨à«àªŸà«àª¸ સહિત-માંગમાં ઓળખપતà«àª°à«‹ મેળવવામાં અને ડિજિટલ સાકà«àª·àª°àª¤àª¾ વધારવામાં અવરોધો ઘટાડવાની પહેલ કરે છે.
જેમ જેમ અમેરિકાનà«àª‚ અરà«àª¥àª¤àª‚તà«àª° જà«àªžàª¾àª¨ આધારિત ઉદà«àª¯à«‹àª—à«‹ તરફ આગળ વધી રહà«àª¯à«àª‚ છે, તેમ તેમ અàªà«àª¯àª¾àª¸àª®àª¾àª‚ ચેતવણી આપવામાં આવી છે કે આરોગà«àª¯ સંàªàª¾àª³ સહાય અને બà«àª²à«-કોલર નોકરીઓ જેવા પરંપરાગત રીતે ઓછા કà«àª¶àª³ વà«àª¯àªµàª¸àª¾àª¯à«‹ પણ આગામી દાયકામાં ઉચà«àªš શિકà«àª·àª£àª¨à«€ માંગ કરશે.
વધà«àª®àª¾àª‚, અહેવાલમાં નીતિ ઘડવૈયાઓને ઠસà«àª¨àª¿àª¶à«àªšàª¿àª¤ કરવા વિનંતી કરવામાં આવી છે કે વિવિધ પશà«àªšàª¾àª¦àªà«‚ના કામદારો àªàªµàª¿àª·à«àª¯àª¨àª¾ રોજગાર માટે જરૂરી કà«àª¶àª³àª¤àª¾àª¥à«€ સજà«àªœ છે. અનà«àª¯ જૂથોની સાથે ઇમિગà«àª°àª¨à«àªŸà«àª¸ યà«àªàª¸ અરà«àª¥àª¤àª‚તà«àª°àª¨à«‡ ટકાવી રાખવામાં મદદરૂપ થશે, જો તેમને પૂરતો ટેકો અને તાલીમ મળે તો.
Comments
Start the conversation
Become a member of New India Abroad to start commenting.
Sign Up Now
Already have an account? Login