મહિલા દિવસની ઉજવણીમાં,TIE NJઠ20 મારà«àªš, 2024 ના રોજ àªàª• સીમાચિહà«àª¨àª°à«‚પ કારà«àª¯àª•à«àª°àª®àª¨à«àª‚ આયોજન કરà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚, જેણે મહિલાઓ માટે નવીનતા, ઉદà«àª¯à«‹àª—સાહસિકતા અને નેતૃતà«àªµàª¨àª¾ મારà«àª—ોને પà«àª°àª•ાશિત કરà«àª¯àª¾ હતા.
સà«àª•િલમેન àªàª¨àªœà«‡àª®àª¾àª‚ ચેરી વેલી કનà«àªŸà«àª°à«€ કà«àª²àª¬ ખાતે યોજાયેલા કારà«àª¯àª•à«àª°àª®àª®àª¾àª‚ 90 થી વધૠસહàªàª¾àª—ીઓઠહાજરી આપી હતી, જેમાં શà«àª°à«‡àª£à«€àª¬àª¦à«àª§ સશકà«àª¤àª¿àª•રણની ચરà«àªšàª¾àª“, NJ-EDA ના મà«àª–à«àª¯ આરà«àª¥àª¿àª• પરિવરà«àª¤àª¨ અધિકારી કેથલીન કોવીલો દà«àªµàª¾àª°àª¾ મà«àª–à«àª¯ સંબોધન અને ગતિશીલ પેનલ ચરà«àªšàª¾ કે જે આજે મહિલાઓ સામેના પડકારો અને તકોને ઊંડાણપૂરà«àªµàª• રજૂ કરે છે.
પà«àª°àª¿àª¯àª¾ કારà«àª¤àª¿àª• દà«àªµàª¾àª°àª¾ હળવા સંબોધન અને ઉષà«àª®àª¾àªàª°à«àª¯àª¾ સà«àªµàª¾àª—ત સાથે કારà«àª¯àª•à«àª°àª®àª¨à«€ શરૂઆત થઈ હતી. TIE NJ ના àªàª•à«àªàª¿àª•à«àª¯à«àªŸàª¿àªµ ડિરેકà«àªŸàª° નીતૠરંધાવાઠદિલથી સà«àªµàª¾àª—ત કરà«àª¯à«àª‚ અને પà«àª°àª¾àª¯à«‹àªœàª•à«‹ ઉદાર સમરà«àª¥àª¨àª¨à«‡ સà«àªµà«€àª•ારà«àª¯à«àª‚. તà«àª¯àª¾àª°àª¬àª¾àª¦ TIE NJના પà«àª°àª®à«àª– ડૉ. સà«àª°à«‡àª¶ યà«. કà«àª®àª¾àª°àª¨à«‡ સતà«àª¤àª¾ સોંપવામાં આવી હતી, જેમણે TIE સàªà«àª¯à«‹àª¨à«‡ તà«àª°àª£ પડકારો જારી કરà«àª¯àª¾ હતા. મહિલાઓ સામેના પૂરà«àªµàª—à«àª°àª¹àª¨àª¾ વધૠસૂકà«àª·à«àª® સà«àªµàª°à«‚પોને દૂર કરીને પà«àª°à«àª·à«‹ માટે સાચા સમાન àªàª¾àª—ીદાર બનવà«àª‚ પà«àª°àª¥àª® છે. જે તેમને વૃદà«àª§àª¿ અને વિકાસની તકોને નકારે છે. બીજà«àª‚ સમà«àª¦àª¾àª¯ માટે નવીન વિચારો સાથે મહિલા સà«àª¥àª¾àªªàª•ોને ટેકો આપવા માટે સંગઠનાતà«àª®àª• રેખાઓ પાર કરવી-જેને તેમણે "àªà«€àª°à«‹ ટૠવન" સà«àªŸàª¾àª°à«àªŸàª…પà«àª¸ તરીકે ઓળખાવà«àª¯àª¾. તà«àª°à«€àªœà«àª‚, યà«. àªàª¸. ના કેટલાક રાજà«àª¯à«‹àª®àª¾àª‚ બેલેટ બોકà«àª¸ દà«àªµàª¾àª°àª¾ આરોગà«àª¯ સંàªàª¾àª³ પસંદ કરવા અને àªàª•à«àª¸à«‡àª¸ કરવાના મહિલા અને અધિકારો સામે તાજેતરના પà«àª°àª¤àª¿àª¬àª‚ધો સામેની લડાઈમાં જોડાવા માટે.
સà«àª°à«‡àª¶àª¨à«€ રજૂઆત પછી શૈલજા દીકà«àª·àª¿àª¤ (સીઇઓ અને કà«àª¯à«àª°àª¿àª¯à«‹àª¨àª¾ સà«àª¥àª¾àªªàª• અને વિમેનà«àª¸ SIGના સહ-અધà«àª¯àª•à«àª·) દà«àªµàª¾àª°àª¾ SIG વિશેષ રસ ધરાવતા જૂથનà«àª‚ વિહંગાવલોકન કરવામાં આવà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚. શૈલજાઠ"સશકà«àª¤ મહિલાઓ મહિલાઓનà«àª‚ સશકà«àª¤àª¿àª•રણ કરે છે" ના અવતરણ સાથે પોતાની વાતની શરૂઆત કરી અને મહિલા ઉદà«àª¯à«‹àª— સાહસિકોની અછત તેમજ àªàª‚ડોળ મેળવવામાં તેઓ જે પડકારોનો સામનો કરે છે તેના પર àªàª¾àª° મૂકà«àª¯à«‹. તેણીઠતેના "વà«àª¯àª•à«àª¤àª¿àª—ત બોરà«àª¡" ને શોધવામાં TIE NJ દà«àªµàª¾àª°àª¾ àªàªœàªµàªµàª¾àª®àª¾àª‚ આવેલી àªà«‚મિકા પર પà«àª°àª•ાશ પાડà«àª¯à«‹ હતો કે, જેમાં તે આધાર રાખી શકે છે અને તે ઉદà«àª¯à«‹àª—સાહસિકો માટે કેટલà«àª‚ મહતà«àªµàª¨à«àª‚ છે. તેમણે સહયોગ, સશકà«àª¤àª¿àª•રણ, જોડાણ અને àªàª•તા પર મહિલા વિશેષ રસ જૂથ (SIG) ના ધà«àª¯àª¾àª¨ પર પણ પà«àª°àª•ાશ પાડà«àª¯à«‹ હતો.
શૈલજાઠકેથલીનને મà«àª–à«àª¯ વકà«àª¤àª¾ તરીકે રજૂ કરી હતી, જેમણે NJ રાજà«àª¯àª®àª¾àª‚ ઉદà«àª¯à«‹àª—સાહસિકો માટે ચેમà«àªªàª¿àª¯àª¨ બનવાની તેમની વà«àª¯àª¾àªµàª¸àª¾àª¯àª¿àª• સફર શેર કરી હતી. તેમણે àªàª¨àªœà«‡ ઇનોવેશન ફેલો અને ગોલà«àª¡àª¨ સીડà«àª¸ કારà«àª¯àª•à«àª°àª®à«‹ સહિત વિવિધ રાજà«àª¯ આરà«àª¥àª¿àª• વિકાસ કારà«àª¯àª•à«àª°àª®à«‹àª¨à«€ સમજદાર માહિતી અને સફળતાની વારà«àª¤àª¾àª“ શેર કરી હતી.
Covielloના àªàª¾àª·àª£àª®àª¾àª‚ ઓછા સંસાધનો ધરાવતા સà«àª¥àª¾àªªàª•à«‹ માટે બજારના અંતરાયોને દૂર કરવા અને àªàª¨àªœà«‡àª®àª¾àª‚ આશાસà«àªªàª¦ નવા સાહસોમાં વૃદà«àª§àª¿àª¨à«‡ પà«àª°à«‹àª¤à«àª¸àª¾àª¹àª¨ આપવાની દિશામાં વાત કરવામાં આવી હતી.
આરà«àª¥àª¿àª• પરિવરà«àª¤àª¨ તરફની અમારી યાતà«àª°àª¾àª®àª¾àª‚, અમે અવરોધોને દૂર કરવા અને મહિલા ઉદà«àª¯à«‹àª—સાહસિકો માટે પોષણનà«àª‚ વાતાવરણ બનાવવા માટે પà«àª°àª¤àª¿àª¬àª¦à«àª§ છીàª, àªàª® કેથલીને જણાવà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚. NJIF અને ગોલà«àª¡àª¨ સીડà«àª¸ જેવા કારà«àª¯àª•à«àª°àª®à«‹ વધૠસરà«àªµàª¸àª®àª¾àªµà«‡àª¶àª• અને સમાન ઉદà«àª¯à«‹àª—સાહસિક પરિદà«àª°àª¶à«àª¯ માટે અમારા સમરà«àªªàª£àª¨à«‹ પà«àª°àª¾àªµà«‹ છે.
આ કારà«àª¯àª•à«àª°àª®àª®àª¾àª‚ સામà«àª¦àª¾àª¯àª¿àª• જોડાણના મહતà«àªµ પર પણ પà«àª°àª•ાશ પાડવામાં આવà«àª¯à«‹ હતો, જેમાં પà«àª°à«‡àª®àª¾ રોડમ, જે સાઉથ àªàª¶àª¿àª¯àª¨ બાર àªàª¸à«‹àª¸àª¿àªàª¶àª¨-àªàª¨àªœà«‡àª¨àª¾ પà«àª°àª®à«àª– પણ છે, સમà«àª¦àª¾àª¯àª¨à«€ અસર પર સેગમેનà«àªŸàª¨à«àª‚ નેતૃતà«àªµ કરે છે. તેમણે પà«àª°àª•ાશ પાડà«àª¯à«‹ કે કેવી રીતે સામૂહિક પà«àª°àª¯àª¾àª¸à«‹ બિન-નફાકારક સંસà«àª¥àª¾àª“ની અસરોને વધારી શકે છે. તેમણે દકà«àª·àª¿àª£ àªàª¶àª¿àª¯àª¨ સમà«àª¦àª¾àª¯àª¨à«‡ મદદ કરવા માટે ઉતà«àª•ૃષà«àªŸ કારà«àª¯ કરતી તà«àª°àª£ બિન-નફાકારક સંસà«àª¥àª¾àª“ના અધિકારીઓનો પરિચય કરાવà«àª¯à«‹-અકà«àª·àª¯ પાતà«àª° ફાઉનà«àª¡à«‡àª¶àª¨, માનવી અને ઇનà«àª•à«àª²à«àªàª¿àªµ કà«àª°àª¿àªàª¶àª¨à«àª¸.
Comments
Start the conversation
Become a member of New India Abroad to start commenting.
Sign Up Now
Already have an account? Login