ADVERTISEMENTs
આઇટીસરà«àªµàª¨àª¾ સàªà«àª¯à«‹àª 85 મà«àª–à«àª¯ ડેમોકà«àª°à«‡àªŸ અને રિપબà«àª²àª¿àª•àª¨ સાંસદો સાથે બેઠક યોજી
આઇટીસરà«àªµ àªàª²àª¾àª¯àª¨à«àª¸àª¨àª¾ કેપિટોલ હિલ ડેઠઅમારા સàªà«àª¯à«‹ અને વેપારી સમà«àª¦àª¾àª¯ માટે મહતà«àªµàªªà«‚રà«àª£ મà«àª¦à«àª¦àª¾àª“ પર નીતિ નિરà«àª®àª¾àª¤àª¾àª“ને શિકà«àª·àª¿àª¤ કરવામાં અસરકારક રીતે àªàª• શકà«àª¤àª¿àª¶àª¾àª³à«€ મંચ તરીકે સેવા આપી છે.
-
સંવાદદાતા - Thu, 26, Sep 2024
- 09:15 EDT
- 161
ITServe Members Meetings / Ajay Ghosh
આઈટીસરà«àªµàª¨àª¾ સàªà«àª¯à«‹àª કેપિટોલ હિલ ડે 2024 દરમિયાન 85 મà«àª–à«àª¯ ડેમોકà«àª°à«‡àªŸ અને રિપબà«àª²àª¿àª•àª¨ સાંસદો સાથે બેઠક યોજી, આઇટી ઉદà«àª¯à«‹àª—ોને લાઠઆપતી નીતિઓની હિમાયત કરી
આઈટીસરà«àªµ àªàª²àª¾àª¯àª¨à«àª¸ પોલિસી àªàª¡àªµà«‹àª•à«‡àª¸à«€ કમિટીના ડિરેકà«àªŸàª° નયન જોશીઠજણાવà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚ કે, "18 સપà«àªŸà«‡àª®à«àª¬àª°, 2024ના રોજ વોશિંગà«àªŸàª¨ ડીસીમાં આઈટીસરà«àªµ àªàª²àª¾àª¯àª¨à«àª¸ દà«àªµàª¾àª°àª¾ આયોજિત કેપિટોલ હિલ ડે àªàª• અતà«àª¯àª‚ત સફળ આઉટરીચ પà«àª°àª¯àª¾àª¸ હતો (PAC). "અમને આઇટીસરà«àªµ દà«àªµàª¾àª°àª¾ રજૂ કરાયેલા કારણો માટે પà«àª°àªàª¾àªµàª¶àª¾àª³à«€ સમિતિના અધà«àª¯àª•à«àª·à«‹ અને ડેમોકà«àª°à«‡àªŸ અને રિપબà«àª²àª¿àª•àª¨ બંને પકà«àª·à«‹àª¨àª¾ સàªà«àª¯à«‹ સહિત લગàªàª— 85 મà«àª–à«àª¯ યà«. àªàª¸. પà«àª°àª¤àª¿àª¨àª¿àª§àª¿àª“ અને સેનેટરો તરફથી જબરજસà«àª¤ સમરà«àª¥àª¨ મળà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚".
આઇટીસરà«àªµ àªàª²àª¾àª¯àª¨à«àª¸ પોલિસી àªàª¡àªµà«‹àª•à«‡àª¸à«€ કમિટી (પીàªàª¸à«€) દà«àªµàª¾àª°àª¾ આયોજિત કેપિટોલ હિલ પર àªàª• દિવસીય કારà«àª¯àª•à«àª°àª®àª®àª¾àª‚ દેશàªàª°àª¨àª¾ 70 થી વધૠઆઇટીસરà«àªµ સàªà«àª¯à«‹àª હાજરી આપી હતી, જેમણે 85 થી વધૠલે સાંસદો અને તેમના સંબંધિત કચેરીઓમાં તેમના સà«àªŸàª¾àª« સાથે મà«àª²àª¾àª•àª¾àª¤ કરી હતી, જેમણે આઇટીસરà«àªµ દà«àªµàª¾àª°àª¾ યà«. àªàª¸. ના સાંસદો સમકà«àª· રજૂ કરવામાં આવેલી નીતિ પà«àª°àª¾àª¥àª®àª¿àª•àª¤àª¾àª“ને àªàª¾àª°à«‡ સમરà«àª¥àª¨ આપà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚.
કેટલાક કાયદા ઘડનારાઓ અને તેમના કરà«àª®àªšàª¾àª°à«€àª“ઠઆઇટીસરà«àªµ અને તેના સàªà«àª¯à«‹àª¨à«‡ પાછલા વરà«àª·àª¥à«€ તેમના àªàª¨à«àª•àª¾àª‰àª¨à«àªŸàª°àª¥à«€ માનà«àª¯àª¤àª¾ આપી હતી, જà«àª¯àª¾àª°à«‡ આઇટીસરà«àªµà«‡àª પà«àª°àª¥àª® વખત કેપિટોલ હિલ પર વà«àª¯àª•à«àª¤àª¿àª—ત નીતિ હિમાયત દિવસનà«àª‚ આયોજન કરà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚. આગામી વરà«àª·à«‹àª®àª¾àª‚ આ ગતિને આગળ વધારવા માટે પà«àª°àª¤àª¿àª¬àª¦à«àª§, આઇટીસરà«àªµàª¨àª¾ પà«àª°àª®à«àª– જગદીશ મોસાલીઠજણાવà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚ કે, "આ હજૠપણ આઇટીસરà«àªµàª¨àª¾ સકà«àª°àª¿àª¯, ચાલૠપà«àª°àª¯àª¾àª¸à«‹àª¨à«€ શરૂઆત છે. આગામી વરà«àª·à«‹àª®àª¾àª‚, અમે નાના અને મધà«àª¯àª® વà«àª¯àªµàª¸àª¾àª¯à«‹ માટે વસà«àª¤à«àª“ કરવામાં પà«àª°à«‡àª°àª• બળ બનીશà«àª‚ ".
આઇટીસરà«àªµ અને લેજિસà«àª²à«‡àªŸàª¿àªµ ડેના મહતà«àªµ પર àªàª¾àª° મૂકતા, "તે àªàª• અવિસà«àª®àª°àª£à«€àª¯ અનà«àªàªµ હતો કારણ કે આઇટીસરà«àªµ àªàª²àª¾àª¯àª¨à«àª¸àª¨àª¾ 70 થી વધૠસàªà«àª¯à«‹ કેપિટોલ હિલ ડે માટે àªàª• સાથે આવà«àª¯àª¾ હતા, જે આપણા ઉદà«àª¯à«‹àª— અને àªàªµàª¿àª·à«àª¯àª¨à«‡ આકાર આપતા ફેરફારોની હિમાયત કરતા હતા. અમે સાથે મળીને બંને બાજà«àª અમારો અવાજ સંàªàª³àª¾àªµà«àª¯à«‹ હતો ", તેમ મોસાલીઠઉમેરà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚.
આઇટીસરà«àªµ àªàª²àª¾àª¯àª¨à«àª¸àª¨àª¾ કેપિટોલ હિલ ડેઠઅમારા સàªà«àª¯à«‹ અને વેપારી સમà«àª¦àª¾àª¯ માટે મહતà«àªµàªªà«‚રà«àª£ મà«àª¦à«àª¦àª¾àª“ પર નીતિ નિરà«àª®àª¾àª¤àª¾àª“ને શિકà«àª·àª¿àª¤ કરવામાં અસરકારક રીતે àªàª• શકà«àª¤àª¿àª¶àª¾àª³à«€ મંચ તરીકે સેવા આપી છે, જે સà«àª¨àª¿àª¶à«àªšàª¿àª¤ કરે છે કે અમારી જરૂરિયાતો અને મંતવà«àª¯à«‹ કેપિટોલ હિલ પર નીતિ ચરà«àªšàª¾àª“ અને પરિણામોમાં પà«àª°àª¤àª¿àª¬àª¿àª‚બિત થાય છે.
આઇટીસરà«àªµ àªàª²àª¾àª¯àª¨à«àª¸ ગવરà«àª¨àª¿àª‚ગ બોરà«àª¡àª¨àª¾ અધà«àª¯àª•à«àª· શà«àª°à«€ અમર વરદાઠજણાવà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚ કે, "આઇટીસરà«àªµ àªàª²àª¾àª¯àª¨à«àª¸ માટે તે àªàª• àªàª¤àª¿àª¹àª¾àª¸àª¿àª• દિવસ હતો, જેનો જનà«àª® યà«àª¨àª¾àª‡àªŸà«‡àª¡ સà«àªŸà«‡àªŸà«àª¸àª®àª¾àª‚ આઇ. ટી. કંપનીઓનો અવાજ બનવાની જરૂરિયાતમાંથી થયો હતો અને આઇટીસરà«àªµ સàªà«àª¯à«‹ તરીકે તેમના અધિકારોની હિમાયત કરે છે, જે àªàª• જ દિવસમાં 85 બેઠકોમાં રોકાયેલા છે, જેનો ઉદà«àª¦à«‡àª¶ આઇ. ટી. ઉદà«àª¯à«‹àª— અને સમગà«àª° દેશમાં મોટા સમાજને લાઠથશે તેવા અરà«àª¥àªªà«‚રà«àª£ ફેરફારો તરફ કામ કરતા કાયદા ઘડનારાઓને શિકà«àª·àª¿àª¤ કરવાનો છે".
આઇટીસરà«àªµàª¨àª¾ ચૂંટાયેલા પà«àª°àª®à«àª– અંજૠવલà«àª²àªàª¨à«‡àª¨à«€àª¨àª¾ જણાવà«àª¯àª¾ અનà«àª¸àª¾àª°, "કેપિટોલ હિલ ડેનો મà«àª–à«àª¯ ઉદà«àª¦à«‡àª¶ કાયદા ઘડનારાઓને ટેકનોલોજી અને ઇનોવેશન, સà«àª¥àª¾àª¨àª¿àª• રોજગાર અને સà«àªŸà«‡àª® શિકà«àª·àª£ દà«àªµàª¾àª°àª¾ દેશના અરà«àª¥àª¤àª‚તà«àª°àª®àª¾àª‚ આઇટીસરà«àªµ સàªà«àª¯à«‹àª¨àª¾ કેટલાક નોંધપાતà«àª° યોગદાનને પà«àª°àª¦àª°à«àª¶àª¿àª¤ કરવાનો હતો. આ કારà«àª¯àª•à«àª°àª®àª®àª¾àª‚ ઉચà«àªš કà«àª¶àª³ ઇમિગà«àª°à«‡àª¶àª¨ સà«àª§àª¾àª°àª¾àª“ની જરૂરિયાત સહિત નાના ઉદà«àª¯à«‹àª—à«‹ દà«àªµàª¾àª°àª¾ સામનો કરવામાં આવતી મà«àª–à«àª¯ ચિંતાઓને પણ સંબોધવામાં આવી હતી.
ITServe Members Meetings at Capitol hill / Ajay Ghoshયà«. àªàª¸. (U.S.) ને ટેકનોલોજી અને નવીનીકરણમાં તેના નેતૃતà«àªµàª¨à«‡ જાળવી રાખવાની જરૂર છે, યà«. àªàª¸. ટેક કà«àª·à«‡àª¤à«àª°àª®àª¾àª‚ àªàª• નિરà«àª£àª¾àª¯àª• પરિબળ ઉચà«àªš કà«àª¶àª³ કામદારોનો અàªàª¾àªµ છે. યà«. àªàª¸. (U.S.) માં કà«àª¶àª³àª¤àª¾àª¨à«‹ મોટો તફાવત છે-કામદારોની ઉપલબà«àª§àª¤àª¾ વિરà«àª¦à«àª§ આઇટી (IT) માં પà«àª°àª¤àª¿àªàª¾ માટે તકો. ટેકનોલોજી અને નવીનતામાં આપણી વà«àª¯àª¾àªªàª• આગેવાની જાળવી રાખવા માટે આપણને વિશà«àªµàªàª°àª¨àª¾ તેજસà«àªµà«€ દિમાગની જરૂર છે.
આઇટીસરà«àªµàª¨à«‹ જનà«àª® આઇટીસરà«àªµàª¨à«€ સàªà«àª¯ કંપનીઓના હિતોનà«àª‚ રકà«àª·àª£ કરવાની જરૂરિયાતમાંથી થયો હતો. આઇટી કà«àª·à«‡àª¤à«àª°àª¨à«€ કંપનીઓ, શà«àª°àª® દળ અને મોટા યà«àªàª¸ અરà«àª¥àª¤àª‚તà«àª°àª¨à«‡ લાઠઆપતા અમારા લકà«àª·à«àª¯à«‹àª¨à«‡ હાંસલ કરવા માટે, અમારી પà«àª°àª•à«àª°àª¿àª¯àª¾ આઇટીસરà«àªµ પીàªàª¸à«€àª¨àª¾ 3 મૂળàªà«‚ત સà«àª¤àª‚àªà«‹ પર આધારિત છેઃ સંલગà«àª¨, શિકà«àª·àª¿àª¤ અને સશકà«àª¤àª¿àª•àª°àª£.
આઇટીસરà«àªµ àªàª²àª¾àª¯àª¨à«àª¸àª¨à«‹ મà«àª–à«àª¯ ઉદà«àª¦à«‡àª¶ તેના સàªà«àª¯à«‹àª¨à«€ જરૂરિયાતોનà«àª‚ રકà«àª·àª£ કરવાનો રહà«àª¯à«‹ છે. તે માટે, આઇટીસરà«àªµ àªàª²àª¾àª¯àª¨à«àª¸, તેની પીàªàª¸à«€ ટીમ દà«àªµàª¾àª°àª¾ કેપિટોલ હિલ પર અને યà«àªàª¸ વહીવટીતંતà«àª° સાથે હિમાયત કરે છે. કેપિટોલ હિલ ડે અમારા સàªà«àª¯à«‹àª¨à«‡ મહતà«àªµàªªà«‚રà«àª£ મà«àª¦à«àª¦àª¾àª“ પર મà«àª–à«àª¯ નીતિ નિરà«àª®àª¾àª¤àª¾àª“ સાથે અમારા સામૂહિક અવાજને સંચારિત કરવા માટે àªàª• સંપૂરà«àª£ મંચ તરીકે કામ કરે છે.
ITServe àªàª²àª¾àª¯àª¨à«àª¸à«‡ તેનો જબરજસà«àª¤ ટેકો વà«àª¯àª•à«àª¤ કરà«àª¯à«‹ અને અનà«àª¯ પહેલોમાં, H.R ને ટેકો આપવા માટે કાયદા ઘડનારાઓને વિનંતી કરી. 4647, "હાઇ-સà«àª•àª¿àª²à«àª¡ ઇમિગà«àª°à«‡àª¶àª¨ રિફોરà«àª® ફોર àªàª®à«àªªà«àª²à«‹àª¯àª®à«‡àª¨à«àªŸ (HIRE) àªàª•à«àªŸ", યà«àªàª¸ કોંગà«àª°à«‡àª¸àª®à«‡àª¨ રાજા કૃષà«àª£àª®à«‚રà«àª¤àª¿, ડી-ઇલિનોઇસ દà«àªµàª¾àª°àª¾ રજૂ કરવામાં આવà«àª¯à«‹ હતો. આ બિલ કૌશલà«àª¯ અંતરને બંધ કરવામાં મદદ કરીને U.S. સà«àªªàª°à«àª§àª¾àª¤à«àª®àª•àª¤àª¾àª¨à«‡ મજબૂત બનાવશે-નોકરીદાતાઓને àªàª°àªµàª¾àª¨à«€ જરૂર હોય તેવી નોકરીઓ માટે જરૂરી કà«àª¶àª³àª¤àª¾ અને વરà«àª¤àª®àª¾àª¨ સંàªàªµàª¿àª¤ કરà«àª®àªšàª¾àª°à«€àª“ દà«àªµàª¾àª°àª¾ મેળવેલ કà«àª¶àª³àª¤àª¾ વચà«àªšà«‡àª¨à«€ જગà«àª¯àª¾. બિલમાં H-1Bની વરà«àª¤àª®àª¾àª¨ મરà«àª¯àª¾àª¦àª¾ 65,000થી વધારીને 130,000 કરવામાં આવશે, માસà«àªŸàª° ડિગà«àª°à«€ અથવા PhD ધરાવતા લોકો માટે H-1Bની મરà«àª¯àª¾àª¦àª¾ દૂર કરવામાં આવશે અને STEM અનà«àª¦àª¾àª¨ કારà«àª¯àª•à«àª°àª® તૈયાર કરવામાં આવશે.
વિદેશી (બિન-ઇમિગà«àª°àª¨à«àªŸ) કામદારો યà«. àªàª¸. (U.S.) શà«àª°àª® બજારમાં, ખાસ કરીને તકનીકી કà«àª·à«‡àª¤à«àª°àª®àª¾àª‚ નિરà«àª£àª¾àª¯àª• જરૂરિયાતને પૂરà«àª£ કરે છે. દર વરà«àª·à«‡, U.S. નોકરીદાતાઓ ઉચà«àªš કà«àª¶àª³ વિદેશી વà«àª¯àª¾àªµàª¸àª¾àª¯àª¿àª•à«‹ મેળવવા માટે H-1B વિàªàª¾ નંબરોના પૂલ માટે તેમની અરજીઓ સબમિટ કરે છે, જેના માટે U.S. નાગરિકતા અને ઇમિગà«àª°à«‡àª¶àª¨ સેવાઓ (યà«. àªàª¸. સી. આઈ. àªàª¸.) ફાળવણીને નિયંતà«àª°àª¿àª¤ કરે છે. વિàªàª¾ નંબરની ઓછી વૈધાનિક મરà«àª¯àª¾àª¦àª¾ ઉપલબà«àª§ હોવાથી, તાજેતરના વરà«àª·à«‹àª®àª¾àª‚ àªàªš-1બી વિàªàª¾ નંબરની માંગ પà«àª°àªµàª ાને વટાવી ગઈ છે અને આ મરà«àª¯àª¾àª¦àª¾ àªàª¡àªªàª¥à«€ પહોંચી ગઈ છે.
H-1B વિàªàª¾ ધારકો U.S. અરà«àª¥àª¤àª‚તà«àª°àª¨à«‡ મજબૂત કરવા, નવીનતાને પà«àª°à«‹àª¤à«àª¸àª¾àª¹àª¨ આપવા અને તેમની કà«àª¶àª³àª¤àª¾, યોગદાન અને વિવિધ પશà«àªšàª¾àª¦àªà«‚ દà«àªµàª¾àª°àª¾ અમેરિકન સમાજના ફેબà«àª°àª¿àª•àª¨à«‡ સમૃદà«àª§ બનાવવામાં નિરà«àª£àª¾àª¯àª• àªà«‚મિકા àªàªœàªµà«‡ છે. તેઓ અમેરિકન કારà«àª¯àª¸à«àª¥àª³à«‹àª®àª¾àª‚ વિવિધ પરિપà«àª°à«‡àª•à«àª·à«àª¯à«‹ અને જà«àªžàª¾àª¨ લાવે છે, સંશોધન અને વિકાસ પà«àª°àªµà«ƒàª¤à«àª¤àª¿àª“માં, ખાસ કરીને STEM કà«àª·à«‡àª¤à«àª°à«‹àª®àª¾àª‚, જે વૈજà«àªžàª¾àª¨àª¿àª• પà«àª°àª—તિ અને તકનીકી પà«àª°àª—તિમાં ફાળો આપે છે, તેમાં જોડાઇને જà«àªžàª¾àª¨ હસà«àª¤àª¾àª‚તરણ અને કૌશલà«àª¯ વિકાસની સà«àªµàª¿àª§àª¾ આપે છે.
વરà«àª¤àª®àª¾àª¨ રેટરિક હોવા છતાં, સંશોધન બતાવે છે કે H-1B કામદારો U.S. કામદારોને પૂરક છે, ઘણા તકનીકી વà«àª¯àªµàª¸àª¾àª¯à«‹àª®àª¾àª‚ રોજગારના અવકાશને àªàª°à«‡ છે અને બધા માટે નોકરીની તકો વિસà«àª¤àª°à«‡ છે.
અàªà«àª¯àª¾àª¸à«‹àª દરà«àª¶àª¾àªµà«àª¯à«àª‚ છે કે U.S. અરà«àª¥àª¤àª‚તà«àª°àª®àª¾àª‚ કà«àª¶àª³ ઇમિગà«àª°àª¨à«àªŸà«àª¸àª¨àª¾ યોગદાનથી નવી નોકરીઓ અને આરà«àª¥àª¿àª• વિસà«àª¤àª°àª£ માટેની નવી તકો ઊàªà«€ કરવામાં મદદ મળે છે. "2024 માં નà«àª¯à«‚ અમેરિકન ફોરà«àªšà«àª¯à«àª¨ 500: સૌથી મોટી અમેરિકન કંપનીઓ અને તેમના ઇમિગà«àª°àª¨à«àªŸ રૂટà«àª¸" શીરà«àª·àª•àªµàª¾àª³àª¾ અહેવાલમાં જાણવા મળà«àª¯à«àª‚ છે કે ફોરà«àªšà«àª¯à«àª¨ 500 કંપનીઓમાં 46% યà«àª¨àª¿àª•à«‹àª°à«àª¨ ઇમિગà«àª°àª¨à«àªŸà«àª¸ અથવા તેમના બાળકો દà«àªµàª¾àª°àª¾ શરૂ કરવામાં આવી હતી. àªàªµà«‹ અંદાજ છે કે àªàªš-1 બી વિàªàª¾àª®àª¾àª‚ વધારો વધારાની 1.3 મિલિયન નવી નોકરીઓ સાથે નોંધપાતà«àª° લહેર પેદા કરી શકે છે અને 2045 સà«àª§à«€àª®àª¾àª‚ યà«àª¨àª¾àª‡àªŸà«‡àª¡ સà«àªŸà«‡àªŸà«àª¸àª®àª¾àª‚ કà«àª² ઘરેલૠઉતà«àªªàª¾àª¦àª¨àª®àª¾àª‚ 158 અબજ ડોલરનો ઉમેરો કરી શકે છે. તે યà«. àªàª¸. થી અનà«àª¯ દેશોમાં "રિવરà«àª¸ બà«àª°à«‡àª¨ ડà«àª°à«‡àª‡àª¨" ની અસરને પણ અટકાવશે અથવા ઘટાડશે. બે દાયકા પહેલા નિરà«àª§àª¾àª°àª¿àª¤ કરવામાં આવેલા ખૂબ જ સાંકડા કà«àªµà«‹àªŸàª¾àª¨à«‡ કારણે મોટી સંખà«àª¯àª¾àª®àª¾àª‚ વિદેશી વિદà«àª¯àª¾àª°à«àª¥à«€àª“ને તેમના àªàªš 1 બી મળતા નથી, જેના પરિણામે યà«. àªàª¸. માં ઉચà«àªš શિકà«àª·àª£ અને તાલીમ આપવા છતાં યà«. àªàª¸. વિશà«àªµ કકà«àª·àª¾àª¨à«€ કà«àª¶àª³àª¤àª¾ અને પà«àª°àª¤àª¿àªàª¾ ગà«àª®àª¾àªµà«‡ છે.
આઇટીસરà«àªµ àªàª²àª¾àª¯àª¨à«àª¸ તેના સàªà«àª¯à«‹àª¨à«€ જરૂરિયાતોને સà«àª°àª•à«àª·àª¿àª¤ રાખવા માટે સતત કામ કરી રહà«àª¯à«àª‚ છે. તે માટે, આઇટીસરà«àªµ àªàª²àª¾àª¯àª¨à«àª¸ કેપિટોલ હિલ પર તેના સàªà«àª¯à«‹ વતી અને યà«àªàª¸ વહીવટીતંતà«àª° સાથે સકà«àª°àª¿àª¯ રીતે કાયદા ઘડનારાઓ સાથે સંકળાયેલà«àª‚ છે. આઇટીસરà«àªµ àªàª²àª¾àª¯àª¨à«àª¸ માટે અમારા સàªà«àª¯à«‹ માટે મહતà«àªµàªªà«‚રà«àª£ મà«àª¦à«àª¦àª¾àª“ પર નીતિ ઘડવૈયાઓ સાથે વાતચીત કરવા માટે તેના સામૂહિક અવાજનો ઉપયોગ કરવા માટે કેપિટોલ ડે ઠસંપૂરà«àª£ રીત હતી.
આઇટીસરà«àªµ àªàª²àª¾àª¯àª¨à«àª¸ તેના સàªà«àª¯à«‹àª¨à«€ જરૂરિયાતોને સà«àª°àª•à«àª·àª¿àª¤ રાખવા માટે સતત કામ કરી રહà«àª¯à«àª‚ છે. તે માટે, આઇટીસરà«àªµ àªàª²àª¾àª¯àª¨à«àª¸, તેની પીàªàª¸à«€ ટીમો દà«àªµàª¾àª°àª¾ કેપિટોલ હિલ પર અને યà«àªàª¸ વહીવટીતંતà«àª° સાથે હિમાયત કરે છે. કેપિટોલ હિલ ડેઠઅમારા સàªà«àª¯à«‹àª¨à«‡ મહતà«àªµàªªà«‚રà«àª£ મà«àª¦à«àª¦àª¾àª“ પર મà«àª–à«àª¯ નીતિ ઘડવૈયાઓ સાથે અમારા સામૂહિક અવાજને સંચારિત કરવા માટે àªàª• સંપૂરà«àª£ મંચ તરીકે સેવા આપી હતી.
આ મહતà«àªµàªªà«‚રà«àª£ કારà«àª¯àª•à«àª°àª®àª¨à«‹ àªàª¾àª— બનવા માટે દેશàªàª°àª®àª¾àª‚થી આવેલા તમામ આઇટીસરà«àªµ સàªà«àª¯à«‹ અને આ કારà«àª¯àª•à«àª°àª®àª¨à«àª‚ આયોજન અને આયોજન કરનારાઓ પà«àª°àª¤à«àª¯à«‡ કૃતજà«àªžàª¤àª¾ વà«àª¯àª•à«àª¤ કરતાં નયન જોશીઠકહà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚ કે, "હà«àª‚ આ મહતà«àªµàªªà«‚રà«àª£ કારà«àª¯àª•à«àª°àª®àª¨à«‹ àªàª¾àª— રહેલા આઇટીસરà«àªµ સàªà«àª¯à«‹ પà«àª°àª¤à«àª¯à«‡ અમારી નિષà«àª ાપૂરà«àªµàª•àª¨à«€ કૃતજà«àªžàª¤àª¾ અને પà«àª°àª¶àª‚સા વà«àª¯àª•à«àª¤ કરવા માંગૠછà«àª‚. આઇટીસરà«àªµ માટે હિમાયત કરવી અને સતà«àª¤àª¾àª¨àª¾ કોરિડોરમાં અમારો અવાજ ઉઠાવવો. અમારા સામૂહિક અવાજ અને તેમની સતત સકà«àª°àª¿àª¯ àªàª¾àª—ીદારી અને સહયોગ દà«àªµàª¾àª°àª¾, અમે પાયાના સà«àª¤àª°à«‡ અને હિમાયત દà«àªµàª¾àª°àª¾ અમારા લકà«àª·à«àª¯à«‹àª¨à«‡ પૂરà«àª£ કરી શકીશà«àª‚ ".
આઇટીસરà«àªµ àªàª²àª¾àª¯àª¨à«àª¸ વિશેઃ
2010 માં સà«àª¥àªªàª¾àª¯à«‡àª², આઇટીસરà«àªµàª¨à«àª‚ વિàªàª¨ યà«àª¨àª¾àª‡àªŸà«‡àª¡ સà«àªŸà«‡àªŸà«àª¸àª®àª¾àª‚ રોજગારીની તકોનà«àª‚ સરà«àªœàª¨, જાળવી રાખવા અને પà«àª°à«‹àª¤à«àª¸àª¾àª¹àª¨ આપીને સà«àª¥àª¾àª¨àª¿àª• સમà«àª¦àª¾àª¯à«‹àª¨à«‡ સશકà«àª¤ બનાવવાનà«àª‚ છે. ITServe પાસે 2,200 + સàªà«àª¯à«‹àª¨à«€ સકà«àª°àª¿àª¯ સàªà«àª¯àªªàª¦ છે, અને યà«àª¨àª¾àª‡àªŸà«‡àª¡ સà«àªŸà«‡àªŸà«àª¸àª®àª¾àª‚ 22 પà«àª°àª•àª°àª£à«‹ સà«àª¥àª¾àªªàª¿àª¤ થયા છે, જે નાના અને મધà«àª¯àª® કદની કંપનીઓ છે જે સà«àª¥àª¾àª¨àª¿àª• રોજગારીનà«àª‚ સરà«àªœàª¨ કરે છે અને અમેરિકામાં અતà«àª¯àª‚ત કà«àª¶àª³ વà«àª¯àª¾àªµàª¸àª¾àª¯àª¿àª•à«‹àª¨à«€ વધતી માંગને પૂરà«àª£ કરે છે. àªàª•àª¸àª¾àª¥à«‡, ITServe સàªà«àª¯à«‹ પાસે યà«. àªàª¸. (U.S) માં કારà«àª¯àª°àª¤ 175,000 થી વધૠઆઇટી પà«àª°à«‹àª«à«‡àª¶àª¨àª²à«àª¸ છે અને વારà«àª·àª¿àª• 12 અબજ ડોલરથી વધà«àª¨à«€ આવક પેદા કરે છે. મોટી આઇટી આઉટસોરà«àª¸àª¿àª‚ગ કંપનીઓથી વિપરીત, આઇટી સરà«àªµàª¿àª¸àª¨à«€ સàªà«àª¯ કંપનીઓ આઇટી કà«àª·à«‡àª¤à«àª°àª®àª¾àª‚ નાના અને મધà«àª¯àª® ઉદà«àª¯à«‹àª—ોની કરોડરજà«àªœà« બનાવે છે અને આરà«àª¥àª¿àª• મંદી દરમિયાન પણ યà«. àªàª¸. માં ટોચની આઇટી પà«àª°àª¤àª¿àªàª¾ જાળવી રાખે છે.
આઇટીસરà«àªµ અને તેનો સàªà«àª¯ સમà«àª¦àª¾àª¯ કોરà«àªªà«‹àª°à«‡àªŸ સામાજિક જવાબદારી (સીàªàª¸àª†àª°) માટે પà«àª°àª¤àª¿àª¬àª¦à«àª§ છે અને દેશàªàª°àª®àª¾àª‚ સà«àª¥àª¾àª¨àª¿àª• સમà«àª¦àª¾àª¯à«‹àª®àª¾àª‚ સકà«àª°àª¿àª¯àªªàª£à«‡ યોગદાન આપે છે, ખાસ કરીને સà«àªŸà«‡àª® (વિજà«àªžàª¾àª¨, ટેકનોલોજી, àªàª¨à«àªœàª¿àª¨àª¿àª¯àª°àª¿àª‚ગ અને ગણિત) શિકà«àª·àª£àª¨àª¾ કà«àª·à«‡àª¤à«àª°àª®àª¾àª‚. ITServe અને તેની ઘણી ઉમદા પહેલ વિશેની માહિતી માટે, કૃપા કરીને મà«àª²àª¾àª•àª¾àª¤ લોઃ www.itserve.org
Related
.jpg)
.JPG)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
E Paper
ADVERTISEMENT
.jpg)
Video
Comments
Start the conversation
Become a member of New India Abroad to start commenting.
Sign Up Now
Already have an account? Login