àªàª¾àª°àª¤à«€àª¯ મૂળના àªàª¨à«àªœàª¿àª¨àª¿àª¯àª° નીલ ગà«àª‚ટà«àª°à«€àª¨à«‡ પà«àª°àª¤àª¿àª·à«àª િત સેનà«àª¸àª¬àª°à«€ àªàª¨à«àªœàª¿àª¨àª¿àª¯àª°àª¿àª‚ગ મેનેજમેનà«àªŸ ફેલો (àªàª¸àªàª®àªàª«) શિષà«àª¯àªµà«ƒàª¤à«àª¤àª¿àª¨àª¾ તાજેતરના પà«àª°àª¾àªªà«àª¤àª•રà«àª¤àª¾àª“માં નામ આપવામાં આવà«àª¯à«àª‚ છે, જેનો હેતૠયà«àª•ે ઉદà«àª¯à«‹àª—ના કેનà«àª¦à«àª°àª®àª¾àª‚ વà«àª¯àªµàª¸àª¾àª¯, નેતૃતà«àªµ અને સંચાલકીય કà«àª¶àª³àª¤àª¾ વિકસાવવાનો છે.
ગà«àª‚તà«àª°à«€, જે MEng Hons ની ડિગà«àª°à«€ ધરાવે છે, તે શિષà«àª¯àªµà«ƒàª¤à«àª¤àª¿àª¨àª¾ àªàª¾àª— રૂપે INSEAD માં અàªà«àª¯àª¾àª¸ કરશે, જે વિશà«àªµàª¨àª¾ ટોચના બિàªàª¨à«‡àª¸ સà«àª•ૂલોમાંના àªàª•માં MBA કરવા માટે દરેક પà«àª°àª¾àªªà«àª¤àª•રà«àª¤àª¾àª¨à«‡ $63,000 (£ 50,000) આપે છે.
આ પà«àª°àª¸à«àª•ાર પà«àª°àª¾àªªà«àª¤ કરવામાં તેમની સાથે MEng Hons ડિગà«àª°à«€ સાથે ચારà«àªŸàª°à«àª¡ àªàª¨à«àªœàª¿àª¨àª¿àª¯àª° ટોમ પિકરિંગ, જે IESEમાં અàªà«àª¯àª¾àª¸ કરશે, અને મેયોવા ઉબેબે, જે MEng Hons ગà«àª°à«‡àªœà«àª¯à«àªàªŸ પણ છે, જે MIT સà«àª²à«‹àª¨ સà«àª•ૂલ ઓફ મેનેજમેનà«àªŸàª®àª¾àª‚ હાજરી આપશે.
શિષà«àª¯àªµà«ƒàª¤à«àª¤àª¿ પર ટિપà«àªªàª£à«€ કરતા, ઉબેબેઠકહà«àª¯à«àª‚, "હà«àª‚ વેચાણ, સંદેશાવà«àª¯àªµàª¹àª¾àª°, પà«àª°àªàª¾àªµ, નેતૃતà«àªµ વà«àª¯à«‚હરચના અને વાટાઘાટો જેવા અસરકારક નેતા બનવામાં મદદ કરવા માટે ચાવીરૂપ કà«àª·à«‡àª¤à«àª°à«‹àª®àª¾àª‚ મારી સોફà«àªŸ કà«àª¶àª³àª¤àª¾ વિકસાવવા માંગૠછà«àª‚. આ àªàª®àª¬à«€àª મધà«àª¯àª® વà«àª¯àªµàª¸à«àª¥àª¾àªªàª¨àª®àª¾àª‚થી વરિષà«àª નેતૃતà«àªµ તરફ સંકà«àª°àª®àª£ કરવા, અગà«àª°àª£à«€ ઊરà«àªœàª¾ કંપનીઓના ઉચà«àªšàª¤àª® સà«àª¤àª° સà«àª§à«€ પહોંચવા અને બોરà«àª¡àª®àª¾àª‚ નિરà«àª£àª¯ લેવાની àªà«‚મિકાઓ પર કબજો કરવાના મારા લકà«àª·à«àª¯àª¨à«‡ પà«àª°àª¾àªªà«àª¤ કરવા માટે મૂળàªà«‚ત રહેશે ".
સેનà«àª¸àª¬àª°à«€ મેનેજમેનà«àªŸ ફેલો શિષà«àª¯àªµà«ƒàª¤à«àª¤àª¿àª¨à«€ સà«àª¥àª¾àªªàª¨àª¾ 1987માં ટરà«àªµàª¿àª²à«‡àª¨àª¾ લોરà«àª¡ સેનà«àª¸àª¬àª°à«€ દà«àªµàª¾àª°àª¾ યà«àª•ેની કંપનીઓમાં વરિષà«àª કારà«àª¯àª•ારી àªà«‚મિકાઓમાં ઇજનેરોની હાજરી વધારવા માટે કરવામાં આવી હતી. આ પહેલ યà«àª•ેના અરà«àª¥àª¤àª‚તà«àª°àª¨à«‡ આગળ વધારવામાં મદદ કરવા માટે અસરકારક વà«àª¯àªµàª¸à«àª¥àª¾àªªàª¨ તાલીમ સાથે મજબૂત તકનીકી કà«àª¶àª³àª¤àª¾àª¨à«‡ જોડે છે.
તેની શરૂઆતથી, 400 થી વધૠઇજનેરોને શિષà«àª¯àªµà«ƒàª¤à«àª¤àª¿ પà«àª°àª¾àªªà«àª¤ થઈ છે, જે $6 બિલિયન (£ 4.8 બિલિયન) થી વધà«àª¨à«€ 300 થી વધૠકંપનીઓની સà«àª¥àª¾àªªàª¨àª¾ તરફ દોરી જાય છે અને 20,000 થી વધૠનોકરીઓનà«àª‚ સરà«àªœàª¨ કરે છે.
તેમના àªàª®àª¬à«€àª પૂરà«àª£ થયા પછી, વિદà«àªµàª¾àª¨à«‹ વà«àª¯àª¾àªªàª• àªàª¸àªàª®àªàª« સમà«àª¦àª¾àª¯àª®àª¾àª‚ જોડાશે, જે મારà«àª—દરà«àª¶àª¨ અને વિવિધ વિકાસ પà«àª°àªµà«ƒàª¤à«àª¤àª¿àª“ દà«àªµàª¾àª°àª¾ યà«àªµàª¾àª¨ ઇજનેરો સાથે જà«àªžàª¾àª¨ વહેંચવા માટે સમરà«àªªàª¿àª¤ કà«àª¶àª³ વà«àª¯àª¾àªµàª¸àª¾àª¯àª¿àª•ોના નેટવરà«àª• છે.
àªàª¨à«àªœàª¿àª¨àª¿àª¯àª°àª¿àª‚ગ àªàª¨à«àª¡ ઇનોવેશન બિàªàª¨à«‡àª¸ ફાઉનà«àª¡à«‡àª¶àª¨ (ઇઆઇબીàªàª«) ઉદà«àª¯à«‹àª—માં નેતૃતà«àªµàª¨à«€ ઉતà«àª•ૃષà«àªŸàª¤àª¾àª¨à«‡ પà«àª°à«‹àª¤à«àª¸àª¾àª¹àª¨ આપતા પà«àª°àª¤àª¿àªàª¾àª¶àª¾àª³à«€ ઇજનેરો અને વૈજà«àªžàª¾àª¨àª¿àª•ોને વારà«àª·àª¿àª• 16 સેનà«àª¸àª¬àª°à«€ મેનેજમેનà«àªŸ ફેલો શિષà«àª¯àªµà«ƒàª¤à«àª¤àª¿ આપે છે.
Comments
Start the conversation
Become a member of New India Abroad to start commenting.
Sign Up Now
Already have an account? Login