નà«àª¯à«‚ યોરà«àª• સà«àª¥àª¿àª¤ જનરેટિવ AI સરà«àªµàª¿àª¸ પà«àª°à«‹àªµàª¾àª‡àª¡àª° જેકે ટેકઠસમીર નાગપાલને તેના નવા પà«àª°àª®à«àª– અને ચીફ àªàª•à«àªàª¿àª•à«àª¯à«àªŸàª¿àªµ ઓફિસર તરીકે નિયà«àª•à«àª¤ કરà«àª¯àª¾ છે.
યà«àªàª¸ મારà«àª•ેટમાં 25 વરà«àª·àª¥à«€ વધà«àª¨àª¾ અનà«àªàªµ સાથે, નાગપાલ કનà«àª¸àª²à«àªŸà«‡àªŸàª¿àªµ સેલિંગ, ડિજિટલ ટà«àª°àª¾àª¨à«àª¸àª«à«‹àª°à«àª®à«‡àª¶àª¨ અને કà«àª²àª¾àª‰àª¡ àªàª¨à«‡àª¬àª²àª®à«‡àª¨à«àªŸ દà«àªµàª¾àª°àª¾ આવક વૃદà«àª§àª¿àª¨à«‡ આગળ વધારવામાં સાબિત ટà«àª°à«‡àª• રેકોરà«àª¡ ધરાવે છે. તેમની કà«àª¶àª³àª¤àª¾ મà«àª–à«àª¯ તકનીકી àªàª¾àª—ીદારોના સહયોગથી સà«àª•ેલેબલ, AI-સંચાલિત ઉકેલો પà«àª°àª¦àª¾àª¨ કરવાના જેકે ટેકના વિàªàª¨ સાથે સંરેખિત થાય છે.
નાગપાલનà«àª‚ નેતૃતà«àªµ àªàª†àªˆ કà«àª°àª¾àª‚તિના નિરà«àª£àª¾àª¯àª• સમયે આવà«àª¯à«àª‚ છે, કારણ કે જેકે ટેકનો ઉદà«àª¦à«‡àª¶ તેના પદચિહà«àª¨àª¨à«‡ વિસà«àª¤à«ƒàª¤ કરવાનો અને વૈશà«àªµàª¿àª• સà«àª¤àª°à«‡ તેની બà«àª°àª¾àª¨à«àª¡ હાજરીને મજબૂત કરવાનો છે. તેઓ ડેટા-સંચાલિત આંતરદૃષà«àªŸàª¿àª¨à«‡ અનલૉક કરવા, વà«àª¯àªµàª¸àª¾àª¯ કામગીરીને સà«àªµà«àª¯àªµàª¸à«àª¥àª¿àª¤ કરવા અને ગà«àª°àª¾àª¹àª•à«‹ માટે પરિવરà«àª¤àª¨àª•ારી મૂલà«àª¯ બનાવવા માટે જેકે ટેકના માલિકીના àªàª†àªˆ પà«àª²à«‡àªŸàª«à«‹àª°à«àª®, જીવાનો લાઠલેવા પર ધà«àª¯àª¾àª¨ કેનà«àª¦à«àª°àª¿àª¤ કરશે.
નાગપાલ તેમની અગાઉની àªà«‚મિકાઓમાંથી વà«àª¯àª¾àªªàª• અનà«àªàªµ ધરાવે છે, જેમાં ઇનà«àª«à«‹àªµàª¿àªàª¨, àªàªšàª¸à«€àªàª² ટેકà«àª¨à«‹àª²à«‹àªœà«€àª¸ અને પીડબà«àª²à«àª¯à«àª¸à«€ ઇનà«àª¡àª¿àª¯àª¾àª®àª¾àª‚ નેતૃતà«àªµàª¨à«€ સà«àª¥àª¿àª¤àª¿ સામેલ છે.
ઇનà«àª«à«‹àªµàª¿àªàª¨ ખાતે તેમણે રિટેલ, મેનà«àª¯à«àª«à«‡àª•à«àªšàª°àª¿àª‚ગ અને હેલà«àª¥àª•ેરમાં ઉદà«àª¯à«‹àª— ઉકેલો અને પી àªàª¨à«àª¡ àªàª²àª¨à«àª‚ સંચાલન કરà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚. àªàªšàª¸à«€àªàª² ટેકà«àª¨à«‹àª²à«‹àªœà«€àª¸àª®àª¾àª‚ તેમના કારà«àª¯àª•ાળ દરમિયાન, તેમણે વૈશà«àªµàª¿àª• ગà«àª°àª¾àª¹àª•à«‹ માટે ડિજિટલ પરિવરà«àª¤àª¨, કà«àª²àª¾àª‰àª¡ સકà«àª·àª® અને àªàª†àªˆ-સંચાલિત કનà«àª¸àª²à«àªŸàª¿àª‚ગમાં વà«àª¯à«‚હાતà«àª®àª• પહેલોનà«àª‚ નેતૃતà«àªµ કરà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚.
અમે સમીર નાગપાલને અમારા નવા પà«àª°àª®à«àª– અને સીઇઓ તરીકે આવકારવા માટે રોમાંચિત છીàª. તેમનà«àª‚ અસાધારણ નેતૃતà«àªµ, ઊંડા ઉદà«àª¯à«‹àª— સંબંધો અને નવીનીકરણને પà«àª°à«‹àª¤à«àª¸àª¾àª¹àª¨ આપવાની કà«àª·àª®àª¤àª¾ તેમને જેકે ટેકના વિકાસ અને નવીનીકરણના આગલા તબકà«àª•ા માટે આદરà«àª¶ àªàª¾àª—ીદાર બનાવે છે. સમીરની કà«àª¶àª³àª¤àª¾ અમારા યà«àªàª¸ મારà«àª•ેટની હાજરીને વધારવા અને જનરેશન àªàª†àªˆ યà«àª—માં અમારા ગà«àª°àª¾àª¹àª•à«‹ માટે પરિવરà«àª¤àª¨àª•ારી પરિણામો લાવવા, જેકે ટેકને àªàª†àªˆàª¨à«€ વિકà«àª·à«‡àªªàª•ારક દà«àª¨àª¿àª¯àª¾àª®àª¾àª‚ àªàª• અનનà«àª¯ પà«àª²à«‡àªŸàª«à«‹àª°à«àª® સંચાલિત સેવા કંપની તરીકે સà«àª¥àª¾àªªàª¿àª¤ કરવામાં મà«àª–à«àª¯ àªà«‚મિકા àªàªœàªµàª¶à«‡, "àªà«‚તપૂરà«àªµ પà«àª°àª®à«àª– અને સીઇઓ આલોક પાસà«àª•રે જણાવà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚.
પોતાની નવી àªà«‚મિકા વિશે ઉતà«àª¸àª¾àª¹ વà«àª¯àª•à«àª¤ કરતા નાગપાલે જણાવà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚ કે, "હà«àª‚ જેકે ટેકના વિકાસના આવા રોમાંચક તબકà«àª•ા દરમિયાન તેમાં જોડાવા માટે સનà«àª®àª¾àª¨àª¿àª¤ અનà«àªàªµà«àª‚ છà«àª‚. નવીનતા અને ગà«àª°àª¾àª¹àª•ની સફળતા માટે કંપનીની પà«àª°àª¤àª¿àª¬àª¦à«àª§àª¤àª¾ પà«àª°à«‡àª°àª£àª¾àª¦àª¾àª¯àª• છે. સાથે મળીને, અમે જેકે ટેકની ગતિ પર નિરà«àª®àª¾àª£ કરીશà«àª‚, ગà«àª°àª¾àª‰àª¨à«àª¡àª¬à«àª°à«‡àª•િંગ સોલà«àª¯à«àª¶àª¨à«àª¸ પહોંચાડીશà«àª‚ જે ઉદà«àª¯à«‹àª—ોને સà«àªªàª°à«àª§àª¾àª¤à«àª®àª•, àªàª†àªˆ-સંચાલિત લેનà«àª¡àª¸à«àª•ેપમાં ખીલવા માટે સશકà«àª¤ બનાવે છે.
જેકે ટેક àªàª†àªˆ-સંચાલિત વà«àª¯àªµàª¸àª¾àª¯ પરિવરà«àª¤àª¨àª®àª¾àª‚ પોતાને મોખરે રાખવાનà«àª‚ ચાલૠરાખે છે, જે જનરલ àªàª†àªˆ યà«àª—માં મà«àª–à«àª¯ ખેલાડી તરીકેની તેની àªà«‚મિકાને મજબૂત કરે છે.
Comments
Start the conversation
Become a member of New India Abroad to start commenting.
Sign Up Now
Already have an account? Login