àªàª¾àª°àª¤à«€àª¯ મૂળના લોકોના વૈશà«àªµàª¿àª• સંગઠન - કનેકà«àªŸàª¿àª•ટ ચેપà«àªŸàª° (GOPIO-CT) ઠ23 ડિસેમà«àª¬àª° શનિવારે સà«àªŸà«‡àª®àª«à«‹àª°à«àª¡ કનેકà«àªŸàª¿àª•ટમાં હેમà«àªªàªŸàª¨ ઇન àªàª¨à«àª¡ સà«àª¯à«àªŸà«àª¸ ખાતે 'કોલેજ અને બિયોનà«àª¡' નામની અતà«àª¯àª‚ત આકરà«àª·àª• નેટવરà«àª•િંગ અને પેનલ ચરà«àªšàª¾ ઇવેનà«àªŸàª¨à«àª‚ આયોજન કરà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚. આ ઇવેનà«àªŸ જે હાઇસà«àª•ૂલ અને કૉલેજના વિદà«àª¯àª¾àª°à«àª¥à«€àª“ કે જેઓ રજાઓ માટે ઘરે પાછા ફરà«àª¯àª¾ હતા તેમજ યà«àªµàª¾ વà«àª¯àª¾àªµàª¸àª¾àª¯àª¿àª•ોને ધà«àª¯àª¾àª¨àª®àª¾àª‚ રાખીને કરવામાં આવી હતી. આ ઇવેનà«àªŸ સંપૂરà«àª£àªªàª£à«‡ સફળ રહી હતી.
àªàª®à«àª¬à«àª°à«‹àª¸àª¿àª¯àª¨ સન àªàª¡àªµàª¾àªˆàªàª°à«àª¸àª¨àª¾ મેનેજિંગ પારà«àªŸàª¨àª°, GOPIO-CT બોરà«àª¡ મેમà«àª¬àª° નંદૠકà«àªªà«àªªà«àª¸à«àªµàª¾àª®à«€ કà«àª¶àª²àª¤àª¾àªªà«‚રà«àªµàª• દà«àªµàª¾àª°àª¾ અસરકારક રીતે સંકલિત અને સંચાલિત, પેનલ ચરà«àªšàª¾àª®àª¾àª‚ વકà«àª¤àª¾àª“નà«àª‚ àªàª• વૈવિધà«àª¯àª¸àªàª° જૂથ દરà«àª¶àª¾àªµàªµàª¾àª®àª¾àª‚ આવà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚ જેમણે કોલેજ અને વà«àª¯àª¾àªµàª¸àª¾àª¯àª¿àª• જીવનના વિવિધ પાસાઓ પર તેમના જà«àªžàª¾àª¨ અને આંતરદૃષà«àªŸàª¿ શેર કરી હતી. ધà«àª¯à«‡àª¯ હાઇસà«àª•ૂલના વિદà«àª¯àª¾àª°à«àª¥à«€àª“ને પડકારરૂપ કોલેજ પà«àª°àªµà«‡àª¶ પà«àª°àª•à«àª°àª¿àª¯àª¾àª¨à«‡ પહોંચી વળવા રોડમેપ સાથે સજà«àªœ કરવાનો હતો, હાઇસà«àª•ૂલથી કોલેજમાં જવા માટે તૈયારી કરવાનો હતો જà«àª¯àª¾àª‚ સપોરà«àªŸ સિસà«àªŸàª®à«àª¸ શિફà«àªŸ થાય છે અને વà«àª¯àª¾àªµàª¸àª¾àª¯àª¿àª• લકà«àª·à«àª¯à«‹àª¨à«‡ કેવી રીતે હાંસલ કરવà«àª‚ તે સમજાવે છે.
પેનલના સàªà«àª¯à«‹àª®àª¾àª‚ àªàª• કà«àª°àª¿àªªà«àªŸà«‹ હેજ ફંડ àªàªµàª¾ મેનાઈ ફાઈનાનà«àª¸àª¿àª¯àª² ગà«àª°à«àªªàª¨àª¾ સીઆઈઓ શà«àª°à«€ શà«àª¬à«€àª¨ àªàª¾ હતા, પિટની બોવà«àª¸ ખાતે ગà«àª²à«‹àª¬àª² ટેલેનà«àªŸ મેનેજમેનà«àªŸàª¨àª¾ વાઇસ પà«àª°à«‡àª¸àª¿àª¡à«‡àª¨à«àªŸ કà«. રૂચી àªàª²à«àª²àª¾; શà«àª°à«€ આદરà«àª¶ સà«àª¶àª¾àª‚ત, વેનગારà«àª¡ ખાતે àªàª¸/ડબલà«àª¯à« àªàª¨à«àªœàª¿àª¨àª¿àª¯àª°; શà«àª°à«€ કબીર ચવà«àª¹àª¾àª£, વિશà«àª²à«‡àª·àª•, AQR ના વૈશà«àªµàª¿àª• વેપાર વિàªàª¾àª—; બà«àª°àª¾àª‰àª¨ યà«àª¨àª¿àªµàª°à«àª¸àª¿àªŸà«€àª¨àª¾ વરિષà«àª શà«àª°à«€ શૌરી અકારà«àªªà«; સà«àª¶à«àª°à«€ વેદ સà«àªµàª¾àª®à«€àª¨àª¾àª¥àª¨, યૠશિકાગો ખાતે બીજા વરà«àª·àª¨à«€ વિદà«àª¯àª¾àª°à«àª¥à«€àª¨à«€; શà«àª°à«€ ગૌરવ બંસલ – યà«àª¶àª¿àª•ાગો ખાતે જà«àª¨àª¿àª¯àª°; સà«àª¶à«àª°à«€ હિમાની નારાયણ, પેસ યà«àª¨àª¿àªµàª°à«àª¸àª¿àªŸà«€àª¨àª¾ સોફોમોર અને શà«àª°à«€ આરà«àª¯àª¨ મહેશà«àªµàª°à«€ - બિંઘમટન યà«àª¨àª¿àªµàª°à«àª¸àª¿àªŸà«€àª¨àª¾ ફà«àª°à«‡àª¶àª®à«‡àª¨ ઉપસà«àª¥àª¿àª¤ રહà«àª¯àª¾.
GOPIO-CT યૂથ àªàª¨à«àª¡ યંગ પà«àª°à«‹àª«à«‡àª¶àª¨àª²à«àª¸ નેટવરà«àª•િંગ ઇવેનà«àªŸàª®àª¾àª‚ પેનલિસà«àªŸ અને મોડરેટર, àªàª². થી આર. સà«àª¶àª¾àª‚ત, અકà«àª°àªªà«àªªà«, સà«àªµàª¾àª®à«€àª¨àª¾àª¥àª¨, àªàª²à«àª²àª¾, ચવà«àª¹àª¾àª£, àªàª¾ અને કà«àªªà«àªªà«àª¸à«àªµàª¾àª®à«€ છે.
સà«àª¶à«àª°à«€ àªàª²à«àª²àª¾àª વિવિધ ઉદà«àª¯à«‹àª—ોમાં àªàª°àª¤à«€ અને HR વલણોની વà«àª¯àª¾àªªàª• માહિતી પૂરી પાડી હતી. તેમણે AI-પà«àª°àª¬àª³ યà«àª—માં ટેકનિકલ સાકà«àª·àª°àª¤àª¾àª¨àª¾ વધતા મહતà«àªµ પર àªàª¾àª° મૂકà«àª¯à«‹ હતો. મેનલ ફાઇનાનà«àª¶àª¿àª¯àª² ગà«àª°à«‚પના CIO શà«àª¬à«€àª¨ àªàª¾àª ડિગà«àª°à«€ ઉપરાંતની લાયકાતના મહતà«àªµ પર પà«àª°àª•ાશ પાડà«àª¯à«‹ અને તાજેતરના ગà«àª°à«‡àªœà«àª¯à«àªàªŸàª®àª¾àª‚ નોકરીદાતાઓ શà«àª‚ જà«àª છે તેમના પર ધà«àª¯àª¾àª¨ કેનà«àª¦à«àª°àª¿àª¤ કરà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚. દરેક પેનલિસà«àªŸà«‡ શૈકà«àª·àª£àª¿àª• તકોને ઉજાગર કરવા અને àªàª¾àªµàª¿ વà«àª¯àª¾àªµàª¸àª¾àª¯àª¿àª• મારà«àª—à«‹ બનાવવા માટે વà«àª¯à«‚હાતà«àª®àª• અને સાતતà«àª¯àªªà«‚રà«àª£ નેટવરà«àª•િંગની મહતà«àªµàªªà«‚રà«àª£ àªà«‚મિકા પર àªàª¾àª° મૂકà«àª¯à«‹ હતો.
યà«àª¶à«€àª•ાગોના વેદ સà«àªµàª¾àª®à«€àª¨àª¾àª¥àª¨ અને બà«àª°àª¾àª‰àª¨ યà«àª¨àª¿àªµàª°à«àª¸àª¿àªŸà«€àª¨àª¾ વરિષà«àª શૌરી અકારà«àªªà«àª હાઇસà«àª•ૂલના વિદà«àª¯àª¾àª°à«àª¥à«€àª“ને કોલેજ પસંદગી પà«àª°àª•à«àª°àª¿àª¯àª¾ વિશે આશà«àªµàª¾àª¸àª¨ આપà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚. તેમણે àªàª¾àª°àªªà«‚રà«àªµàª• જણાવà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚ કે વિદà«àª¯àª¾àª°à«àª¥à«€àª“ ઘણીવાર તેમનà«àª‚ સાચà«àª‚ સà«àª¥àª¾àª¨ શોધે છે અને અંડરગà«àª°à«‡àªœà«àª¯à«àªàªŸ વરà«àª·à«‹ દરમિયાન સહાયક સામાજિક માળખાના મહતà«àª¤à«àªµ આપે છે.
AQRના ગà«àª²à«‹àª¬àª² ટà«àª°à«‡àª¡àª¿àª‚ગ àªàª¨àª¾àª²àª¿àª¸à«àªŸ કબીર ચવà«àª¹àª¾àª£ અને પેસ યà«àª¨àª¿àªµàª°à«àª¸àª¿àªŸà«€àª¨àª¾ બીજા વરà«àª·àª¨àª¾ વિદà«àª¯àª¾àª°à«àª¥à«€ હિમાની નારાયણે વિદà«àª¯àª¾àª°à«àª¥à«€àª“ને તેમના વà«àª¯àª•à«àª¤àª¿àª¤à«àªµàª¨à«‡ અનà«àª°à«‚પ કૉલેજ શોધવાની જરૂરિયાત વિશે વાત કરી હતી અને àªàªµàª¿àª·à«àª¯ અંગે પણ શà«àªàª•ામના પાઠવી હતી.
આ કારà«àª¯àª•à«àª°àª®àª®àª¾àª‚ GOPIO ઈનà«àªŸàª°àª¨à«‡àª¶àª¨àª² પà«àª°à«‡àª¸àª¿àª¡à«‡àª¨à«àªŸ ડૉ. થોમસ અબà«àª°àª¾àª¹àª®, GOPIO-CT પà«àª°àª®à«àª– ડૉ. જયા દપà«àª¤àª°àª¦àª¾àª°, àªàª•à«àªàª¿àª•à«àª¯à«àªŸàª¿àªµ વાઇસ પà«àª°à«‡àª¸àª¿àª¡à«‡àª¨à«àªŸ મહેશ àªàª¾àª‚ગિયાની, વાઇસ પà«àª°à«‡àª¸àª¿àª¡à«‡àª¨à«àªŸ પà«àª°àª¾àªšà«€ નારાયણ, ટà«àª°à«‡àªàª°àª° શà«àª°à«€àª¨àª¿àªµàª¾àª¸ અકરપૠઅને àªàª¸à«‹àª¸àª¿àªàªŸ સેકà«àª°à«‡àªŸàª°à«€ અશà«àªµàª¿àª¨à«€ પરà«àª¸àª¾àª‰àª¡ સહિતના GOPIO અધિકારીઓ હાજર રહà«àª¯àª¾àª‚ હતા. ડો. દપà«àª¤àª°àª¦àª¾àª°à«‡ તેમના સà«àªµàª¾àª—ત પà«àª°àªµàªšàª¨àª®àª¾àª‚ GOPIO-CT પà«àª°àªµà«ƒàª¤àª¿àª“ વિશે વાત કરી અને યà«àªµàª¾àª¨à«‹ અને યà«àªµàª¾ વà«àª¯àª¾àªµàª¸àª¾àª¯àª¿àª•ોને પà«àª°àª•રણની પà«àª°àªµà«ƒàª¤à«àª¤àª¿àª“માં સામેલ થવા વિનંતી કરી. પેનલ ચરà«àªšàª¾ બાદ, ડૉ. અબà«àª°àª¾àª¹àª®à«‡ GOPIO ઇનà«àªŸàª°àª¨à«‡àª¶àª¨àª² અને સમà«àª¦àª¾àª¯ સેવામાં વિવિધ લેવલ પર àªàªœàªµàªµàª¾àª®àª¾àª‚ આવતી àªà«‚મિકાઓ અને સà«àª¥àª¾àª¨àª¿àª• સમાજના વà«àª¯àª¾àªªàª• હિતની પà«àª°àªµà«ƒàª¤à«àª¤àª¿àª“ વિશે વાત કરી. શà«àª°à«€ àªàª¾àª‚ગિયાણીઠઆàªàª¾àª°àªµàª¿àª§àª¿ સાથે સàªàª¾àª¨à«àª‚ સમાપન કરà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚. કારà«àª¯àª•à«àª°àª®àª¨à«àª‚ સંચાલન બોરà«àª¡àª¨àª¾ સàªà«àª¯ કà«àªªà«àªªà«àª¸à«àªµàª¾àª®à«€àª કરà«àª¯à«àª‚ હતà«àª‚.
પેનલના સàªà«àª¯à«‹àª કોલેજમાં પà«àª°àªµà«‡àª¶ અને કારકિરà«àª¦à«€ તેમજ ઇનà«àªŸàª°à«àª¨àª¶à«€àªª અને નોકરીઓ માટે પોતાને કેવી રીતે પà«àª°à«‹àª¤à«àª¸àª¾àª¹àª¨ આપવà«àª‚ તે વિશે પણ વાત કરી. ઘણા વિદà«àª¯àª¾àª°à«àª¥à«€àª“ઠઆ કારà«àª¯àª•à«àª°àª®àª¨à«‹ લાઠલીધો હતો. આ સફળ ઈવેનà«àªŸà«‡ àªàª¾àª°àª¤à«€àª¯ અમેરિકન સમà«àª¦àª¾àª¯àª®àª¾àª‚ યà«àªµàª¾àª¨à«‹àª¨àª¾ શૈકà«àª·àª£àª¿àª• અને વà«àª¯àª¾àªµàª¸àª¾àª¯àª¿àª• વિકાસને સમરà«àª¥àª¨ આપવા માટે GOPIO-CTની પà«àª°àª¤àª¿àª¬àª¦à«àª§àª¤àª¾àª¨à«‡ રેખાંકિત કરી.
છેલà«àª²àª¾ 18 વરà«àª·à«‹àª®àª¾àª‚ GOPIO-CT, GOPIO ઇનà«àªŸàª°àª¨à«‡àª¶àª¨àª²àª¨à«àª‚ આ ચેપà«àªŸàª° àªàª• àªàª•à«àªŸàª¿àªµ અને ગતિશીલ સંસà«àª¥àª¾ બની છે, જે નીતિ નિરà«àª®àª¾àª¤àª¾àª“ અને શિકà«àª·àª£àªµàª¿àª¦à«‹ અને અનà«àª¯ પà«àª°àª¾àª¦à«‡àª¶àª¿àª• સંસà«àª¥àª¾àª“ સાથે ઇનà«àªŸàª°à«‡àª•à«àªŸàª¿àªµ સતà«àª°à«‹, સમà«àª¦àª¾àª¯ ઇવેનà«àªŸà«àª¸, યà«àªµàª¾ મારà«àª—દરà«àª¶àª¨ અને નેટવરà«àª•િંગ વરà«àª•શોપà«àª¸àª¨à«àª‚ આયોજન કરે છે. આ સાથે કામ કરે છે બેટર ફà«àª¯à«àªšàª°. GOPIO-CT - àªàª¾àª°àª¤à«€àª¯ મૂળના લોકોનà«àª‚ વૈશà«àªµàª¿àª• સંગઠન - બિન-પકà«àª·àªªàª¾àª¤à«€, બિનસાંપà«àª°àª¦àª¾àª¯àª¿àª•, નાગરિક અને સમà«àª¦àª¾àª¯ સેવા સંસà«àª¥àª¾ તરીકે સેવા આપે છે - સમà«àª¦àª¾àª¯àª¨àª¾ કારà«àª¯àª•à«àª°àª®à«‹, મંચો, કારà«àª¯àª•à«àª°àª®à«‹ અને યà«àªµàª¾àª¨à«‹ દà«àªµàª¾àª°àª¾ àªàª¾àª°àª¤à«€àª¯ સંસà«àª•ૃતિ, રિવાજો અને પરંપરાઓને પà«àª°à«‹àª¤à«àª¸àª¾àª¹àª¨ આપે છે અને સà«àªµàª¦à«‡àª¶à«€ લોકોના યોગદાનની જાગૃતિને પà«àª°à«‹àª¤à«àª¸àª¾àª¹àª¨ આપે છે. લોકો પà«àª°àªµà«ƒàª¤à«àª¤àª¿àª“ તેનો ઉદà«àª¦à«‡àª¶à«àª¯ àªàª¾àª—ીદારીને મજબૂત કરવાનો અને સà«àª¥àª¾àª¨àª¿àª• સમà«àª¦àª¾àª¯à«‹ સાથે સંબંધ વધારવાનો છે.
Comments
Start the conversation
Become a member of New India Abroad to start commenting.
Sign Up Now
Already have an account? Login